統合リスクマネジメント担当

この求人について

マネーフォワードが雇用主となり、マネーフォワードケッサイ株式会社へ在籍出向するポジションです。出向先では、金融サービスに関わるリスク管理機能の立ち上げ段階から、全社の仕組みづくりと日々の運用を担当します。既存のルールを維持するだけではなく、SaaSとFintechを組み合わせた事業の特性に合う評価基準を検討し、制度として定着させることが期待されています。

担当範囲は、全社的なリスク管理方針や組織体制、具体的な施策の企画と導入です。ポートフォリオや与信枠を管理する体制を整え、事業の集中リスクを分析して対応策を考えます。新しいプロダクトの立ち上げ時には、戦略面からリスクを評価し、個別のリスクを洗い出したうえで必要な施策を提案します。リスク管理委員会に向けた経営陣への報告資料を作成し、会議の運営も行います。

予期しない事態に備えた事業継続計画（BCP）や危機管理体制については、計画の整備だけでなく、改善と実行まで関わります。役職員のリスク意識を高めるための研修・トレーニングの企画と実施も含まれます。金融機関や関連部署との調整を進めながら、事業の成長とリスク管理の両立を図る仕事です。

応募に必要とされる経験は、目安として3年以上です。銀行、証券、保険などの金融機関で経営企画、財務、ALM（資産負債管理）に携わった経験、または銀行、信販、カード、リースなどで審査、リスク管理、オペレーションを担当した経験が対象となります。決済代行、資金移動業、暗号資産、Fintechなどの新興金融分野で、リスク管理、コンプライアンス、業務フロー構築に取り組んだ経験も活かせます。リスク管理機能の立ち上げ経験や、リスク管理を専任で担当した経歴は必須ではありません。

全社の計数管理、貸借対照表（B/S）の管理、経営陣向けの資料作成・レポーティング、統合リスクまたは与信リスクの制度設計・立ち上げ、既存制度の見直しに関する経験があれば歓迎されます。金融庁などの当局対応、社内規程やマニュアルの作成、キャッシュレス決済・クレジットカード・スタートアップ金融の知識や実務経験も対象です。関係部署と合意形成をしながらプロジェクトを進めた経験も求められます。自ら課題を考えて行動に移し、事業に合う方法を柔軟に組み立て、周囲を巻き込んで組織の成果につなげられることが人物面での要件です。

雇用形態は正社員で、給与は月給制の年収600万円から1,200万円です。所定・法定時間外および法定休日労働45時間分、深夜労働40時間分の固定手当が含まれます。半期ごとの評価に基づき、高評価者へ業績に応じた賞与が支給される場合があります。試用期間は入社日から3か月です。

勤務地は東京都港区芝浦の田町駅周辺です。週2日以上の出社とリモートを組み合わせるハイブリッド勤務で、出社曜日は所属チームによって異なり、会社や業務状況により変更される場合があります。フレックスタイム制で、標準労働時間は8時間、休憩は60分です。フレキシブルタイムは7時から22時まで、コアタイムは10時から15時、または9時30分から14時30分とされています。業務の都合で変更される場合があり、所定時間を超える労働があります。

福利厚生には、各種社会保険、近隣住宅手当、近隣引越し祝金、家賃給与控除制度、健康診断・婦人科検診、インフルエンザ予防接種、書籍購入補助、企業型確定拠出年金、従業員持株会があります。契約事業者に限り、賃貸仲介、家事代行、ベビーシッター、オンライン英会話スクールの優待も利用できます。休日は土曜、日曜、祝日、年次有給休暇、夏季休暇3日、冬季休暇2日、12月31日から1月3日までの年末年始休暇です。屋内は原則禁煙で、喫煙室が設けられています。業務内容と勤務地の変更範囲は、会社が定める業務および勤務場所です。