AIRoAの人事機能を立ち上げから率い、数名のチームを管理する人事マネージャー。制度・規程の設計、労務リスク対応、Money Forwardの運用、勤怠・入退社手続き、評価・報酬データ管理を担い、経営層と人事の意思決定を進めます。
この求人について
国際標準化リードは、AIRoAのコーポレート戦略部門に属し、データ収集や汎用ロボット基盤モデルの開発を進める組織において、AIロボットおよび周辺領域の規格づくりを担当します。 国内外の標準化の動きを追い、業界連携に必要な新たな提案の機会を検討します。 業務では、JIS・IEC・ISO等の規格案を確認し、技術コメントや修正案をまとめるほか、必要な情報を集めて規格原案の作成を進めます。 国際的な動向を協会の戦略に結び付け、会員企業のオープン・クローズ戦略を踏まえた関係者調整や協働の促進も担います。 重要な課題では政府関係者との連携や政策提言を進めます。 応募にあたっては、標準化委員会に参加し、会議資料から技術的な背景を読み取り、委員会で用いられる表現や文書作成の慣例に沿ってコメント・修正案を作成できることが求められます。 政府関連機関の委員会や研究会でも、協会としての意見を整理し、説明・主張できる力が必要です。
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