クボタ環境エンジニアリングの東京本社で、人事制度の運用と改善を担当します。
この求人について
クボタ空調株式会社が製造・販売する業務用空調機器の法人営業を担当する求人です。対象製品は、工場やビルなどの大規模施設で使われるセントラル方式の大型空調機です。大規模商業施設や大手メーカーで導入されている製品を扱います。
担当範囲は新規案件の受注から納品までです。顧客の要望に応じた製品選定、価格交渉、工程管理、納期管理などを行います。顧客はサブコン、施主、メンテナンス会社、商社などです。
応募には、商材や経験年数を問わない法人営業経験と、普通自動車第一種運転免許が必要です。工業製品の営業経験、または空調に関する知識・経験は歓迎されています。学歴は高校、高専、専門学校、短大、大学、大学院卒が対象です。
入社後はOJTを中心に商品知識や営業方法を学び、習熟度に応じて担当業務を広げます。営業組織は22名で、営業経験が浅い場合や空調業界の経験がない場合も育成の対象です。
雇用形態は正社員で、試用期間は3か月です。試用期間中の労働条件に変更はありません。
これは企業の公式求人情報をもとにAIで作成した要約です。情報が不完全、古い、または誤っている可能性があります。応募前に必ず公式の求人情報ですべての内容をご確認ください。
関連する求人
国内外の契約書レビュー、法務相談、コンプライアンス監査や内部通報対応、ガバナンス支援を担う法務ポジションです。企業法務の経験を活かし、社内各部門や経営陣と連携して法的リスクの管理と体制整備を進めます。東京勤務で、全国出張があります。
環境プラントの建設・運転・保守を担う企業の人事部門で、社員を支える人事担当。制度の企画・運用や法改正対応、評価・昇進、異動・出向、人事事務、嘱託・パート社員の契約管理を進めます。Obic7、タレントパレットを使用し、3年以上の人事経験が求められます。組織と社員の働き方を支える実務です。
流体制御機器メーカーの内部監査チームで、各部門への監査、社員へのヒアリング、監査報告書の作成、内部統制を担当する。既存の監査メンバーと協力し、各部門の状況を確認して記録する。事業会社での内部監査または内部統制の実務経験が必須で、業務での英語使用経験は歓迎。
SB OAI Japanの事業成長に向け、AIネイティブな経営変革をテーマにマーケティング戦略、KPI、施策を設計。市場・顧客調査を基に、メッセージ、コンテンツ、イベント、Web、PRの企画から実行、効果検証まで、社内外の関係者と連携して進めます。
サイバートラストの事業成長を支える戦略法務職です。契約、機関運営、コンプライアンス、知的財産、M&Aなどを経験に応じて担当。上場企業の法務、ガバナンス、経営陣との交渉・意思決定、リスク体制の構築・運用という指定分野を複数経験していることが必要です。