クボタ環境エンジニアリングの東京本社で、人事制度の運用と改善を担当します。
この求人について
クボタ環境エンジニアリングの法務チームで、企業活動に伴う法的リスクの確認とコンプライアンス体制の運用を担当します。組織は3名で、経営陣や社内の各部門と連携しながら、事業上の課題に対して法務の観点から助言します。
業務には、国内外の契約書のレビューおよび作成、社内から寄せられる法務相談への対応、コンプライアンス監査への対応、監査の仕組みの構築・改定、監査準備や社内調整、実地・書面監査、実施後の振り返りが含まれます。工事請負契約、取引基本契約、業務委託契約、秘密保持契約などを扱い、契約上のリスクを確認します。訴訟・係争については、弁護士への相談、対応方針の立案、相手方との交渉などを行います。内部通報に関しては、準備、ヒアリング、議事録作成などにも携わります。SPCを含むガバナンス対応や、コンプライアンス体制の構築・運用支援も担当範囲です。
応募には、法務部門に限らず事業部門やカンパニーの法務担当を含む企業法務経験7年以上が必要です。契約書をAIに頼らず自力でレビューできること、訴訟・係争、法務相談、監査業務、内部通報対応の経験が求められます。建設業界での勤務経験、海外業務の実務経験、TOEIC750点相当の英語力は歓迎条件です。
全国への出張があり、頻度は月1回程度、期間は1～3日程度です。移動には公共交通機関を使用し、郊外ではレンタカーを利用します。
在宅勤務が可能です。試用期間は6か月で、本採用時との待遇変更はありません。在宅勤務と時差出勤が導入されています。
これは企業の公式求人情報をもとにAIで作成した要約です。情報が不完全、古い、または誤っている可能性があります。応募前に必ず公式の求人情報ですべての内容をご確認ください。
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