M&A責任者候補

本ポジションは、経営管理クラウドを提供するログラスのCFO室に所属し、M&Aおよび資本業務提携を推進する責任者候補です。同社は財務数値やKPIの予算・見込・実績を収集、統合、一元管理するクラウドシステムを展開しています。2020年に主要プロダクトの提供を開始し、2023年以降は複数プロダクトへの展開を進め、現在は5つのプロダクト・サービスを提供しています。既存事業の成長に加え、M&Aを通じたマルチプロダクト化や周辺領域への進出を進めるための募集です。

担当範囲は案件の発掘から買収後の統合まで広く、経営戦略を踏まえた候補企業のリスト作成、対象会社への直接アプローチ、経営陣との面談設定を行います。案件実行時には、DCF法やマルチプル法などを用いたバリュエーションモデルを作成し、外部専門家を含むデューデリジェンス全体を指揮します。契約条件の交渉・調整も担当します。買収後は100日プランを策定し、統合状況を確認しながら、現場部門と連携してシナジー創出を進めます。業務提携を含むパートナーシップ戦略の立案と実行も職務に含まれ、案件によってはPMI後の事業成長やPL責任まで関わります。

検討案件の増加と、異業種連携を含む戦略の多様化に対応する役割です。投資銀行部門で15年以上の経験を持つCFO、複数社のPMI経験を持つCOOの直下で、経営戦略と連動したM&Aを進めます。不確実性やプレッシャーのある状況でも事実に基づいて判断できること、社内外の関係者や売り手企業、外部専門家の利害を調整し信頼関係を築けること、自ら案件を探しに行く行動力が求められます。

必須条件は、投資銀行・FAS・M&Aブティックでのアドバイザリー経験、または事業会社・PEファンドでプリンシパルとしてM&Aに携わった経験のいずれかを3年以上有することです。前者ではFAとして案件をクロージングまで完遂した経験、後者ではソーシングからクロージングまでの関与が必要です。財務三表を理解し、DCF法やマルチプル法などのバリュエーションを実務で扱えることも求められます。IT・SaaS業界でのM&AまたはPMI、独自ネットワークや外部業者を使ったソーシング、経営陣や事業責任者へのプレゼンテーションと合意形成の経験は歓迎されます。

雇用形態は正社員で、契約期間の定めはありません。試用期間は3か月で、最長6か月です。勤務地は東京都港区三田3丁目11-24で、在宅勤務も可能です。勤務時間はフレックス制、コアタイムは10時から15時です。休日は完全週休二日制で、土日、祝日、12月28日から翌年1月3日までの年末年始が含まれます。年次有給休暇は入社時に10日付与され、慶弔休暇、子の看護等休暇、介護休暇、生理休暇などがあります。

年収は850万円から1,500万円で、経験・スキルを考慮して決定されます。年収1,000万円の場合の月額固定給は834,000円で、基本給567,820円と、月60時間分の固定残業代266,180円で構成されます。固定時間を超える時間外労働、休日労働、深夜労働には超過分が別途全額支給されます。昇給は4月と10月の年2回です。福利厚生として借り上げ社宅制度、PC周りの備品補助、企業型DCがあり、健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険に加入します。