日本事業の成長を支えるHR責任者として、経営陣や各部門のリーダーと連携し、組織設計、人員計画、タレントマネジメント、変革、従業員体験の向上を推進します。組織能力の強化やシニアリーダーへの助言、複雑な課題の解決も担います。東京勤務で、15年以上のHR経験とチーム管理経験が求められます。
この求人について
AdobeのCreativity & Productivity事業におけるNamed Sales組織の管理職です。Creative CloudやDocument Cloudなど、コンテンツの制作・公開・管理・収益化を支援する製品を扱い、Named Account Managerのチームと約1,000の主要アカウントを担当します。
メンバーの育成と営業活動の優先順位付けを行い、パイプラインの構築・前進、ギャップの特定、成長機会の選定、アカウント戦略や顧客向け価値提案の策定を支援します。分析的・コンサルティブな営業に加え、営業データ分析、市場調査、デザイン思考、顧客の声、CRMによる案件管理を用いて、業績改善や予測・レポート作成につなげます。
応募には、SaaS営業のリーダー経験、グローバルで複雑なマトリクス型組織のチーム管理実績が必要です。案件創出・管理、予測精度、規律ある営業活動による安定的な売上成長の実績も求められます。
これは企業の公式求人情報をもとにAIで作成した要約です。情報が不完全、古い、または誤っている可能性があります。応募前に必ず公式の求人情報ですべての内容をご確認ください。
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