マーケティング責任者

事業成長を大きく前進させるため、マーケティングを起点に事業の構造を見直し、成果につながる仕組みをつくるポジションです。マーケティング戦略の策定を担うほか、経営メンバーや事業責任者と連携し、KPIの設定・管理や投資判断を主導します。市場に存在する歪みや顧客の深いインサイトを捉え、既存施策の延長にとどまらない成長施策を考案します。マーケティングの範囲を越える全社横断プロジェクトを立ち上げ、関係部署を巻き込みながら推進することも役割に含まれます。また、自律的に動けるマーケティング組織の構築と、次世代リーダーの育成にも取り組みます。

職務の範囲が細かく固定された求人ではありません。これまでのキャリアで培った強みを活かし、事業計画を実現するための方法や勝ち筋を自ら設計することが期待されています。事業のボトルネックを特定し、必要に応じてプロダクト戦略や営業戦略にも踏み込みながら、成長を阻む要因を解消していきます。

応募には、BtoBまたはBtoCの領域で、マーケティングによって事業の成長フェーズを変えた実績が必要です。経営層やステークホルダーに対して、データをもとに戦略への合意を形成する力、不確実性の高い環境で自ら問いを立て、解決策を構造化する力も求められます。事業に不足しているものを分析し、自ら補いに行く姿勢、既存のマーケティング手法の限界を踏まえて新たな方法を探る姿勢、変化の中で役割を定義し続ける自走力が重視されます。

歓迎される要件は、SaaSビジネスにおけるユニットエコノミクスへの深い理解、新規事業を立ち上げからスケールまで一貫して主導した経験、10名を超える組織のマネジメント経験、または複数のチームを統括した経験です。

所属先のfreeeは、中小企業や個人を対象に、会計、人事労務、販売管理、申告、電子契約などのサービスを統合したクラウドソフトを提供しています。求人上の勤務地は東京で、雇用形態は正社員、対象はミッドキャリアです。オンライン面談に対応しています。会社情報にはメンバー数1,901人と記載されています。

職場では年次にかかわらず議論する風土が示されており、社内交流の機会も設けられています。成長支援の仕組みとして、アサインメント、目標設定、フィードバックを軸にした四半期単位の運用、Impact Milestoneと呼ばれる等級制度、メンバーの成長とパフォーマンスを支援するマネージャーの役割が記載されています。