マネーフォワードのERP領域で、中堅・大手企業向け営業戦略と組織づくりを担います。複雑な購買プロセスを主導する提案型営業、案件創出、パートナー連携、KPI管理を進め、将来はEnterprise組織のマネジメントを目指します。
この求人について
中堅・大手企業を対象に、人事労務領域の課題解決型提案営業を担当します。給与・勤怠・労務を中心に、マネーフォワードの複数プロダクトを組み合わせ、顧客の業務プロセスやバックオフィス全体の改善を支援します。現場担当者だけでなく、情報システム部門、人事責任者、経営層など複数の関係者と対話し、業務フローの整理、あるべき業務設計の提案、導入に向けた合意形成を進めます。顧客の複雑なニーズを開発側へ伝え、プロダクト改善につなげる役割も担います。必須条件は法人営業経験3年以上と、顧客課題に対して仮説を立て、論理的な解決策を提案した経験です。SaaS、ERP、HRテック、大手企業向けシステム導入、複数関係者が関わるプロジェクト型営業、大手企業への新規開拓・深耕営業の経験が歓迎されます。試用期間は3か月です。勤務地は東京都港区芝浦オフィスで、ハイブリッド勤務を採用しています。原則週2日の出社が必要で、週3日以上の出社が推奨されます。
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