音声AIプロダクト「AI Worker VoiceAgent」の法人向け新規営業です。顧客候補の選定からアポイント獲得、サービス説明、提案、契約締結までを担当し、セミナーや外部イベントによるリード創出も行います。受注後はカスタマーサクセスへ引き継ぎ、会話設計・開発チームと連携して顧客の要望を社内に共有します。
この求人について
インターネット広告事業本部の中途採用チームで、複数の職種の採用を推進する人事担当です。人事組織は40～50名、中途採用チームは6名で、営業、コンサルタント、クリエイター、エンジニアなどを対象に、年間100～200名の採用を目指しています。採用方針の設計から実行、内定に向けた働きかけまでを一貫して担い、人材紹介、ダイレクトリクルーティング、リファラル、直接応募、求人広告などを活用します。具体的には、採用計画と数値の設計、募集要項の作成・改善、紹介会社やスカウトサービスとの連携、スカウト文の作成・送信、候補者との連絡、面談・面接を担当します。選考途中の歩留まりを高める施策や採用オペレーションの設計・改善に加え、候補者の選考体験向上や面接官トレーニングなどのプロジェクトにも取り組みます。応募には4年制大学卒業に加え、企業人事として採用または育成などに携わった経験（目安1年以上）、または両面型エージェントもしくは人材会社での法人営業経験（目安2年以上）のいずれかが必要です。
これは企業の公式求人情報をもとにAIで作成した要約です。情報が不完全、古い、または誤っている可能性があります。応募前に必ず公式の求人情報ですべての内容をご確認ください。
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