プロダクトマネージャー

株式会社フォトシンスが提供するMigakunのプロダクトマネージャーとして、サービスの企画から開発、提供開始後の改善までを担当します。Migakunは、フィットネスクラブやコワーキングスペースなど、無人化・省人化の需要がある施設を対象とし、清掃、受付、設備管理などのノンコア業務をギグワーカーで代替するプラットフォームです。2024年にサービスを開始し、現在はプロダクト化を加速している段階です。

業務では、顧客の課題や市場動向、競合状況を調査し、その結果をもとに新しいサービスの方向性を定めます。サービスのコンセプト、ビジネスモデル、収益計画を組み立て、プロダクト化に必要なビジネス要件も整理します。開発チームとは、開発スケジュールやリソース配分を調整しながら、プロジェクト全体の進行を主導します。社内の関連部署、外部パートナー、クライアントとの調整や交渉も担当範囲です。

サービス開始に向けては、営業・マーケティング部門と連携してGTM戦略を設計し、販促施策や運用体制を準備します。提供開始後は、利用者からのフィードバックを分析し、KPIを確認しながら改善案を立案します。市場や顧客を理解したうえで、プロダクト開発と事業価値の創出を並行して進める役割です。経営層、事業責任者、開発チーム、社内外の関係者と近い距離で協議し、意思決定を進めます。

応募には、プロダクトマネジメントまたは事業開発の経験が3年以上必要です。ITプロダクトでのPdM・事業開発経験、ITプロダクトを立ち上げた経験、立ち上げ時にリーダー以上として主体的に推進した経験があれば歓迎されます。ビジネス要件定義からローンチまでを0から一貫して担った経験や、年間売上数千万円から1億円規模のプロダクトをゼロから立ち上げた経験も対象です。Claude Cowork、Gemini、ChatGPT、Copilotなどの生成AIによる業務改善経験、Claude Code、Codex、CursorなどのAIエージェントを使った開発経験も望ましいとされています。変化の多いベンチャー・中小規模環境で成果を出した経験、プロダクト開発と事業開発を横断して動く姿勢、指示を待たずに要件定義やプロジェクト推進を進める姿勢が求められます。

勤務地は東京都港区芝5-29-11 G-BASE田町15階です。雇用形態は正社員で、年収は700万円から1000万円、月給は58万4000円から83万5000円です。月給には能力給、成果変動給、45時間分の固定残業代15万2000円から21万7000円が含まれます。45時間を超える時間外労働、休日労働、深夜労働には割増賃金が追加支給されます。昇給は年2回です。

勤務時間は9時30分から18時30分までで、休憩は1時間です。コアタイム10時から14時、フレキシブルタイム7時から10時および14時から21時のフレックス制度があり、開発部門は裁量労働制です。リモートワークは相談可能です。年間休日は124日で、土日祝日休み、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇があります。厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険に加入します。通勤手当、住宅手当、カフェスペース、フリードリンク、サークル活動、食事会、書籍購入補助、社内勉強会、勉強会参加費補助、高スペックPC・スマートフォンの貸与、表彰制度が用意されています。