企業・事業広報メンバー

企業広報と事業広報を、経営戦略に結び付けて推進するポジションです。広報チームが組織の役割を見直している中で、各事業部から寄せられた依頼をそのまま処理するのではなく、全社の方向性や事業ごとの意図を踏まえ、社会に伝わる情報発信の形をつくります。事業の方向性と社会の動きを組み合わせ、複数サービスのメッセージに一貫性を持たせながら、発信する内容や順番を設計します。

担当業務は、コーポレートおよび各事業の広報戦略の立案・実行、ビジネス部門と連携した発信内容のディレクションです。プレスリリースやオウンドメディア向けコンテンツの企画と執筆、主要ビジネスメディアやIT・テック系メディアとの関係構築、媒体へのプロモート活動も行います。社会の潮流やリスクの兆候を継続的に把握し、問題が発生した際にはマネージャー陣と協力して、適切かつ迅速な情報開示を支援します。

顧客、投資家、パートナー企業など、立場の異なるステークホルダーに対して、企業ブランドを一貫して認知してもらうことも役割に含まれます。決められた発信を決められた手順で行うのではなく、「なぜ伝えるのか」「どのように届けるのか」を自ら考え、事業や社会にとって意味のあるストーリーへまとめることが求められます。

freeeは、中小企業や個人向けに、会計、人事労務、販売管理、申告、電子契約などのサービスを展開する統合型クラウドERPを提供しています。本ポジションでは、企業全体と各サービスの双方を対象に、経営や事業の情報を外部へ発信します。広報組織の変化に合わせ、既存の成功事例や前職の仕組みをそのまま適用せず、現在の状況に合う広報の方法を考える柔軟性が必要です。

必須条件は、従業員200名以上の事業会社で広報実務をおおむね3年以上経験していること、そして広報以外の職種で実務経験があることです。営業、マーケティング、経営企画などの経験が対象として挙げられています。BtoB事業で働いた経験と、PR会社での実務経験は歓迎されます。

経営陣、法務、開発など多様な関係者の意見を、論理的かつ柔軟に調整しながらプロジェクトを進める力が求められます。また、生成AIを含む全社的な重要テーマについて、自ら専門知識を学び、速やかに成果へつなげる姿勢も求められています。

雇用形態はフルタイムで、勤務地は東京です。オンライン面談に対応しています。給与、勤務時間、福利厚生、使用言語、ビザ支援についての記載はありません。