海外拠点の人事労務・制度・ガバナンスを本社側から設計・運用し、現地HRBPや経営層と連携して制度定着、労務リスク対応、海外子会社のPMI、拠点立ち上げを推進します。報酬・評価・福利厚生の仕組みやグローバルモビリティの運用も扱う、東京オフィス勤務・リモートワーク可能なポジションです。
この求人について
本ポジションは、個人の知見を企業の意思決定につなげるMIMIRのリサーチ領域を横断して募集するオープンポジションです。事業会社の経営企画・新規事業・R&D部門や、コンサルティングファーム、シンクタンク、ファンド、監査法人などを顧客とするExpert Research関連業務を対象とし、経験に応じて適したポジションが提示されます。
業務では、依頼内容に応じた専門家の探索・アレンジ、リサーチ案件の進行、エキスパートインタビューや短時間で意見を集めるサービスの運営を行います。情報整理、文書作成、業務ツールの利用など基本的なITリテラシーも必要です。MIMIRの事業と取り組む課題への関心、2年以上の社会人経験、法人営業またはリサーチ・人材・マッチングなど探索や調整に近い業務経験が応募要件です。
これは企業の公式求人情報をもとにAIで作成した要約です。情報が不完全、古い、または誤っている可能性があります。応募前に必ず公式の求人情報ですべての内容をご確認ください。
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