グローバルな人材マネジメントチームで、コンピテンシー体系・評価の設計と運用、職務記述書や職務体系の整備、戦略的要員計画を担当します。HRISのデータ分析を通じて、個人と組織の能力開発、後継者計画、高ポテンシャル人材の育成を支援するポジションです。
この求人について
医療機器の新製品開発や既存製品の改良を、企画から上市後の改善まで横断的に統括するプロジェクトマネジメント職です。 製品分野ごとのプロジェクトマネージャー約3～6名を支援・指導し、研究開発、マーケティング、品質保証、製造、調達、修理サービスなどの関係部門と連携します。 各案件の計画・実行を後押しし、部門間の課題解決や経営層向け報告・提案を支援します。 プロジェクト管理の知見を組織内で共有し、業務プロセスの改善も進めます。 MS Projectなどの管理ツールを用い、国内外の関係者とプロジェクトを推進します。 応募には、高度なプロジェクトマネジメントの専門性、管理ツールの使用経験、製造業でのプロジェクト管理経験が必要です。 製品開発以外の案件でも対象になります。 複数部門を巻き込む調整や意思決定、QCD達成に向けた計画とリスク管理、海外関係者との推進・報告経験に加え、経営層への報告を担えるコミュニケーション力が求められます。
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