グローバルな人材マネジメントチームで、コンピテンシー体系・評価の設計と運用、職務記述書や職務体系の整備、戦略的要員計画を担当します。HRISのデータ分析を通じて、個人と組織の能力開発、後継者計画、高ポテンシャル人材の育成を支援するポジションです。
この求人について
本職はPMO／ポートフォリオマネジメント組織に属し、消化器内視鏡事業（GIS）全体、またはそのビジネスユニットにおける新製品開発プロジェクト群を担当します。 個別案件だけでなく複数案件を俯瞰し、プロジェクトチームと経営層をつなぐ役割です。 担当者は各チームと進捗、リスク、課題を確認し、プロジェクトマネージャーへのガバナンス支援を行います。 PABなどの会議体に向けて情報を整理し、経営層への報告や承認手続きを進行します。 さらに、ポートフォリオ全体での人員・予算配分の判断材料を作成し、新規案件では人員の調達元やトレードオフを分析します。 関連機能部門と連携し、会議体やガバナンスの改善にも取り組みます。 応募には高専卒以上、製造業における新製品立ち上げのプロジェクトマネジメント経験（目安5年程度）、複数機能にまたがるプロジェクト経験、およびExcelで基本的なデータ整理・分析を行うスキルが必要です。 特定ツールや高度な分析スキルは必須ではありません。
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