機械・電機・食品・製薬などの大手メーカーで、DXやサプライチェーン再編、設備導入、新製品開発といった変革プロジェクトに入り、計画策定、進捗・課題・リスク管理、KPI設計、経営層向け資料作成、会議運営を担うPMOコンサルタント職です。若手の育成にも関わります。
この求人について
PMO支援を専門とするコンサルティング会社、マネジメントソリューションズの人事労務部・給与厚生課での募集です。社員数の増加に合わせ、給与や社会保険、福利厚生をより正確かつ安定して運営する体制づくりを進めています。まずはメンバーとして業務フローを習得し、その後は業務リーダーやアシスタントマネージャーへのステップが想定されています。
担当範囲は、入退社書類の整備や証明書発行、給与・社保・福利厚生に関する社員対応、勤怠データの確認と休暇の付与・消化管理、月次の給与計算とチェック、社会保険・労働保険の資格手続き、年末調整や住民税更新の補助、身上変更のデータ更新など。業務フローの課題を見つけて改善を提案し、マニュアル更新やミス防止の仕組みづくりにも関わります。
事業会社での人事労務の実務経験（年数は問わない）、給与計算または社会保険手続きの一連の理解、VLOOKUPやIF関数を使ったExcel作業を正確にこなせることが応募条件です。
これは企業の公式求人情報をもとにAIで作成した要約です。情報が不完全、古い、または誤っている可能性があります。応募前に必ず公式の求人情報ですべての内容をご確認ください。
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