デジタルウォレット「Kyash」の既存機能改善と新規プロダクト開発を推進するプロダクトマネージャー。与信領域を中心に、企画、設計、開発、リリース後の成長・収益化まで担います。将来は事業戦略やPLにも関わり、プロダクト起点の事業成長をリードします。
この求人について
人事総務チームの一員として、会社全体の採用、労務、給与、総務に関する業務を担当します。入社後は経験のある領域を中心に業務を担い、将来的にはジョブローテーションを通じて人事業務の幅を広げます。
採用では、採用計画に沿った業務全般に携わります。採用広報、求人媒体の選定、外部協力エージェントの管理、スカウト送付、候補者の管理と対応、週1回・30分程度の採用ミーティングへの参加などが含まれます。
労務では、顧問社労士や業務委託先と連携し、入退社手続き、一部の入社時オンボーディング、給与計算、社会保険手続き、住民税管理、勤怠管理、健康管理、各種労使協定の届出、健康診断の事務局業務を行います。
総務では、就業規則など人事関連規程の管理・改定、経営会議・取締役会・株主総会の事務局対応、押印対応、書類管理、ファシリティ管理、その他の総務事務を担当します。
所属する人事チームは、人事マネージャー1名とメンバー3名の計4名で構成されています。業務で使用するツールはHERP、SmartHR、ジョブカンなどです。社内環境としてSlack、Zoom、Google Meet、ハドルミーティング、Googleカレンダー、Gmail、Google Workspace、Microsoft 365、Kibela、Zapierなどが挙げられており、PCはMacまたはWindowsを使用します。
求人では、リモートワークとフレックスタイム制度を利用できる柔軟な働き方が示されています。選考は書類選考、カジュアル面談、1次面接、2次面接、Group interview、COOによる役員面接、内定の順です。ただし、状況により選考フローが変更される場合があります。Kyashはデジタルウォレットアプリを提供し、カード発行、決済システム、アプリ開発まで自社で構築・運用するFintechスタートアップです。
これは企業の公式求人情報をもとにAIで作成した要約です。情報が不完全、古い、または誤っている可能性があります。応募前に必ず公式の求人情報ですべての内容をご確認ください。
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