Kyashのプロダクトマネージャーとして、デジタルウォレットの改善や新規企画を担い、「イマすぐ入金」などの与信プロダクトを推進します。 SQLやBigQueryを用いた分析、関係者との調整を行い、設計・開発からリリース後の成長、収益化までをリードします。
この求人について
入社後は経験のある領域を中心に業務を担い、将来的にはジョブローテーションを通じて人事業務の幅を広げます。
採用では、採用計画に沿った業務全般に携わります。採用広報、求人媒体の選定、外部協力エージェントの管理、スカウト送付、候補者の管理と対応、週1回・30分程度の採用ミーティングへの参加などが含まれます。
総務では、就業規則など人事関連規程の管理・改定、経営会議・取締役会・株主総会の事務局対応、押印対応、書類管理、ファシリティ管理、その他の総務事務を担当します。
所属する人事チームは、人事マネージャー1名とメンバー3名の計4名で構成されています。業務で使用するツールはHERP、SmartHR、ジョブカンなどです。社内環境としてSlack、Zoom、Google Meet、ハドルミーティング、Googleカレンダー、Gmail、Google Workspace、Microsoft 365、Kibela、Zapierなどが挙げられており、PCはMacまたはWindowsを使用します。
選考は書類選考、カジュアル面談、1次面接、2次面接、Group interview、COOによる役員面接、内定の順です。ただし、状況により選考フローが変更される場合があります。Kyashはデジタルウォレットアプリを提供し、カード発行、決済システム、アプリ開発まで自社で構築・運用するFintechスタートアップです。
これは企業の公式求人情報をもとにAIで作成した要約です。情報が不完全、古い、または誤っている可能性があります。応募前に必ず公式の求人情報ですべての内容をご確認ください。
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