３～５名のチームを率い、会計制度、経理業務、ITを横断した改革を支援するリーダー候補職。制度対応や内部統制、電子化に関する課題整理から業務設計、システム要件、実行計画まで担当する。登録公認会計士としての大手監査法人での約３年の経験に加え、コンサルティング経験が必要。
この求人について
建設業界を対象に、個々の業務のデジタル化や、建設の生産工程を見直す案件を提案する営業職です。単品受注生産や屋外生産という業界の特徴に合わせ、システム構築の知見と技術を組み合わせた提案を行います。
既存顧客との関係を保ち、新規の案件や追加の相談に対応します。業界向けの営業戦略を立てて実行し、市場の変化と競合を調査するほか、営業チームの管理・育成にも関わります。関連部門と情報を交わし、顧客の課題を解決するための提案を組み立てます。営業の専門性を深める道と、案件を取りまとめる管理力を高める道が示されています。
応募条件はソリューション営業の経験５年以上です。学歴の対象は大学院、大学、短大、専門学校等、高専です。建設業界の顧客へ提案する仕事ですが、応募時に必須の経験は業界を限定せず、ソリューション営業として指定されています。
これは企業の公式求人情報をもとにAIで作成した要約です。情報が不完全、古い、または誤っている可能性があります。応募前に必ず公式の求人情報ですべての内容をご確認ください。
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経理・人事の業務代行案件を管理し、シェアードサービスやBPOのコンサルティングにも携わります。顧客対応と実務運営をつなぐ管理職の募集です。必須経験として競合企業での管理業務と、大手企業の経理・人事部でのマネージャー経験が挙げられ、資格は不問です。
People Success Groupの一員として、事業部門やプロダクト開発部門、グループ会社の採用・育成・リテンション・組織運営を支援するHRBPです。人材戦略から施策実行、組織課題の解決まで担います。
新規・既存顧客の海外向けIT事業を開拓し、提案からSI案件の実行まで担当します。PM・PMOとして案件を率い、パートナーの開拓や協働、JBSの海外拠点との提案・導入を進めます。Microsoft365のテナントやIDの統合などを扱い、グループ全体で顧客の事業を支えます。
東京支社で、ビル・商業施設・工場などに電気料金を提案し、契約交渉、既存顧客と販売代理店の対応を行います。大学卒以上、基本的な営業とOfficeの技能、対話・提案力が必要です。入社後三〜五年ほどで四国の拠点に勤務できることも条件で、この期間は過去の経験年数ではありません。