都心オフィスビルを区画単位で販売する投資商品「ARISTO PLUS」を富裕層や法人に提案し、金融機関や税理士法人との提携、販売チャネル拡大も担う。
この求人について
ADワークスグループが新たに設けたホテル運営会社、ADWホテルマネジメントの人事職。収益不動産の販売を主力とする同グループは、ホテルやサービスアパートメントの事業を広げており、2034年までに40棟・1,500室の規模を目指している。最初の人事担当として、事業責任者やホテルの現場、本社人事と連携しながら採用の仕組みを一から整える。労務や給与計算は本社と外部パートナーが受け持つ。
業務は採用の全工程にわたる。事業計画をもとにした採用戦略と計画、求める人材像の設計、求人媒体・エージェント・ダイレクトリクルーティングの使い分け、候補者対応と選考設計、KPIの設定と進捗管理、採用フローの整備、採用広報やブランディング。事業の拡大に合わせ、人事制度や組織づくりにも関わり、人事責任者を目指す道もある。
応募には、計画から入社まで採用の一連の工程に携わった経験、目標やKPIを持って施策を改善した経験、変化の大きい環境で仕組みを見直した経験、BtoC企業での新卒または中途採用の経験が必要。
これは企業の公式求人情報をもとにAIで作成した要約です。情報が不完全、古い、または誤っている可能性があります。応募前に必ず公式の求人情報ですべての内容をご確認ください。
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