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複数のプロダクト開発チームを横断し、エンジニア組織の戦略、採用、チーム設計、評価・キャリア制度、文化づくりを推進します。CTO・PdM・事業責任者と連携し、技術と事業を結ぶ開発組織の再構築を担います。
生成AI・LLM技術を基盤に企業向けサービスを開発するStockmarkで、プロダクト開発組織の設計と運営を担います。製造業向けAIエージェント「Aconnect」や、業務AI実装支援プラットフォーム「SAT(Stockmark A Technology)」を展開しており、SaaS Division約30名、PaaS Division約20名のエンジニア組織を対象とします。
事業拡大に伴い複数の開発チームが並立し、開発スピード、品質、カルチャーにばらつきが生じているため、チーム統合・組織改編を見据えた仕組みづくりを進めます。エンジニア組織の中長期戦略、採用戦略と採用広報、チーム構造・役割設計、評価・キャリアパスの整備を担当します。新規・既存プロダクト開発における技術面と組織面の意思決定を支援し、CTO、PdM、事業責任者と連携してプロダクト価値向上を推進します。エンゲージメント向上やカルチャー醸成の施策も企画・実行します。
開発環境はVue.js、TypeScript、Ruby(Rails)、Python、RDS(Aurora/MySQL)、Elasticsearch、AWS(ECS、Batch、Fargate、Lambda、Cognito、SQS、SES、Step Functions、IAM、CodeBuild、CodePipeline、CodeDeployなど)、Datadog、SendGridです。LLM、RAG、AIエージェント領域の技術課題と組織づくりを横断して担います。
勤務地は東京都港区南青山1丁目12-3 LIFORK MINAMI AOYAMA S209、または自宅などのリモートワーク場所です。正社員で、フルリモート勤務が可能です。居住地は日本国内に限られます。一都三県の通勤圏居住者は出社とリモートを回数制限なく選択でき、それ以外の居住者は月1回出社できます。業務内容は会社が指定するサービス・プロダクトの開発運営などへ変更される場合があります。
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