ソフトウェア開発やUXデザインの知見を活かし、デザイン・開発・事業を横断して、AI時代のプロセス、デザインシステム、UX品質向上の仕組み、組織や人材の変革を推進します。東京勤務、週3～4回出社のハイブリッドです。
この求人について
パナソニック コネクトで、全社の業務の進め方を見直し、改革の構想から実行、定着までをリードします。効果を測る仕組みとKPIを設計し、プロセスマイニングなどで現状を把握しながら、各部門が自分で業務を分析して改革できるよう支援します。
全社案件のPM・PMO、エンタープライズアーキテクチャ、部門をまたぐ業務改革やDX・組織変革のいずれかの経験が必要です。英語での会議やメール、資料づくりの経験は歓迎されます。東京または大阪が拠点で、出社を基本に一部在宅勤務ができます。IT・デジタル推進本部の業務プロセス改革推進室に所属し、現場、経営、ITをつなぐ役割を担います。生成AIを使った社内改革にも取り組む部署です。経営の視点と現場主義を行動指針にした部署で、事業の成長を後押しします。
これは企業の公式求人情報をもとにAIで作成した要約です。情報が不完全、古い、または誤っている可能性があります。応募前に必ず公式の求人情報ですべての内容をご確認ください。
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