テレシーのAIエンジニアとして、ビジネスプロデューサーの情報収集・分析・提案準備を支える社内AIエージェント基盤を設計・開発・運用します。LLMや外部APIを組み込み、応答評価、権限管理、監査ログ、監視まで整備し、個別施策を再利用可能な機能へ展開します。
この求人について
CTO直下のAI Labに所属し、CARTAの複数事業や経営基盤で生成AIを活用するための評価・データ整備を担うリードデータサイエンティストです。事業横断で再利用できるデータ基盤やモデル評価の仕組みを整え、各チームが生成AIによる成果を生み出すための土台をつくります。
業務は、データフロー、ツール、ライブラリ、ガードレールの整備、新モデルや事後学習・データマネジメント手法の検討、知見の共有まで広がります。事業チームへのヒアリングと要求分析をもとに評価・学習戦略を決定し、検証を繰り返しながら精度モニタリング、評価指標、ガイドラインを改善します。OpenAI、Anthropic Claude、Google Gemini（Vertex AI）、LangChain、Langfuse、Python（pandas、scikit-learn）、PyTorch、TensorFlow、AWS、GCP、Terraform、CDKなどを使用します。
応募には、Pythonによるデータ分析・モデリングまたは機械学習の実務・研究開発経験5年相当、生成AIへの関心、大規模モデルの評価手法・指標への理解が必要です。事業要件に沿ってモデルの有用性や改善余地を考える力、チームまたはプロジェクトを率いた経験も求められます。
これは企業の公式求人情報をもとにAIで作成した要約です。情報が不完全、古い、または誤っている可能性があります。応募前に必ず公式の求人情報ですべての内容をご確認ください。
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