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国内事業のAIエンジニア組織を横断して、採用、評価、育成、チーム設計、マネジメント基盤の整備をリードします。Business Unit Leaderと連携し、AI人材が継続的に成長し各事業部で成果を出せる組織づくりを進めます。
国内事業におけるAI領域のエンジニアリングリーダーとして、Business Unitを横断したAI人材・組織の強化を担います。各AIエンジニアは事業部に所属する体制のため、Business Unit Leaderと連携しながら、AI組織に必要な人材マネジメントと運営プロセスを整備します。経験や志向によっては、Business Unitでのハンズオン、Professional AIの実現に向けた戦略策定や技術研究にも携わります。
主な業務は、AI組織能力の構築・拡大、AI Engineer・Applied AI Engineer・Machine Learning Engineerなどの採用、採用基準・評価制度・コンピテンシーフレームワーク・キャリアパスの整備です。リクルーターや選考官と連携して採用の品質と一貫性を高め、候補者のシニアリティやロール・チーム適合性を踏まえて選考プロセスを改善します。
また、AIチームの役割、レポートライン、連携モデルの設計を支援し、オンボーディング、コーチング、育成を推進します。Business Unit間のナレッジ共有、AI活用事例の展開、AI・Product・Engineering間の連携、組織課題やケイパビリティギャップの特定・改善も担当します。さらに、採用、評価、コーチング、チーム連携に関するオペレーティングモデルやベストプラクティスを設計し、HRおよびBusiness Unit LeaderとともにAI人材マネジメント基盤を構築します。
主力プロダクト「LegalOn」をはじめ、「WorkOn」「DealOn」「GovernOn」などのProfessional AIを提供する組織でのポジションです。勤務地は東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージSHIBUYAタワー19階で、フルリモート勤務はできません。雇用形態は正社員です。
求人詳細
LegalOn Technologiesについて
LegalOn Technologiesは、日本のリーガルテック企業です。企業の法務部門を対象に、AIを活用した契約審査および法務管理ソフトウェアを提供し、契約業務と法務管理を支援しています。
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