フロントエンドエンジニア

建設業界に特化した求人・転職サービス「ビルダーワーク」のフロントエンド開発を担当します。サービスは人材紹介事業から始まり、独自のマッチングエンジンを開発しながら、将来的にはダイレクトソーシング、資格取得支援、リスキリングなどの展開を予定しています。

エンジニア責任者と連携し、求職者、採用企業、社内オペレーション担当者が利用する画面を幅広く受け持ちます。求職者登録や求人検索の導線、社内向け管理画面について、設計、実装、テスト、運用、リファクタリングまで行います。KPIやユーザー行動を確認したUI/UX改善、デザイナーとの協業、コードレビュー、企画側との仕様調整、実装方針の決定も業務に含まれます。

AI機能の画面実装にも携わり、LLMを利用した職務経歴書の自動生成などの機能をフロントエンドから支えます。資格取得支援のWeb・アプリ画面や、今後立ち上がる新規サービスの画面開発にも取り組みます。チームではClaude CodeなどのAIコーディングエージェントを、実装、コードレビュー、調査、テストに日常的に活用しています。PRレビュー、依存ライブラリの更新確認、セキュリティチェック、E2Eテストといった工程の標準化も進めています。

応募には、フロントエンドエンジニアとしてのWebサービス開発経験3年以上、TypeScriptを使った開発・運用経験、ReactまたはNext.jsなどによるフロントエンド開発経験が必要です。HTML、CSS、JavaScriptの基礎知識、レスポンシブWebデザイン、Gitを用いたチーム開発の経験も求められます。ビルダーワークとANDPADのミッションへの共感に加え、主体的に行動できることが条件として示されています。

UI/UXの知識、デザイナーとの協業やデザインシステム構築、フロントエンドのテスト自動化、パフォーマンス改善、KPI・行動ログに基づく画面改善の経験は歓迎されます。企画・ビジネス側との仕様調整、クロスブラウザやモバイル対応、生成AI・LLM機能の実装経験、人材・HRまたは建設業界の知見も対象です。ユーザーの使いやすさを追求し、企画やデザイナーと協力して体験を具体化する姿勢が重視されます。

勤務地は東京都千代田区神田三崎町3丁目5-9にある、水道橋のビルダーワーク専用オフィスです。基本は出社勤務ですが、リモートワークは相談できます。勤務時間は10時から19時までで、コアタイム11時から15時のフレックス制です。雇用形態は正社員、試用期間は3か月で期間中の勤務条件に変更はありません。給与は経験・能力などを踏まえて個別に決定され、構造化された掲載情報では年額の数値として6,000,000から10,000,000、通貨はJPYと記載されています。昇給・賞与は年2回です。

社会保険、書籍購入補助、従業員持株会、通勤交通費、リモートワーク手当などの制度があります。休日は土日祝の完全週休2日制で、年次有給休暇、入社時特別有給休暇、夏季・年末年始休暇、子の看護・介護休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇が示されています。選考は面接2〜3回を基本とし、オンラインで実施されています。選考途中に人事面談が入り、過去に一緒に働いた2名へのリファレンスレター取得が依頼されます。