社内IT企画マネージャー（SaaS管理・部長候補）

グローバルIT本部のCorporate SaaS Management部で、国内およびベトナム・インドなど海外拠点を含むグループ全体のSaaS管理と活用推進を担います。プレイングマネージャーとして、チームへの技術的な指導と組織目標に沿ったプロジェクト推進を行い、全社規模の導入・改善プロジェクトをリードします。

具体的には、SaaSの機能調査やAI活用を含む利用促進、社内情報共有の方針策定、製品の選定・導入・定着化、ライセンス付与や棚卸し、変更管理などの管理ポリシー策定と運用設計を担当します。予算作成・支出管理、ベンダーとの関係構築、手作業の業務改善、社内ヘルプデスク、問い合わせ対応、ユーザー向けナレッジの整備・管理にも携わります。Google Workspace、Slack、Zoom、Jira、Miro、Figmaなどのコラボレーションツール、Entra ID、AWS、GCPを使用します。

必須要件は、5年以上のプロジェクトマネジメント経験、SAMLやSCIMなどを用いたユーザー・グループのプロビジョニングに関する知識と実務経験、中規模から大規模組織でSaaSまたはERP製品の導入を主導した経験です。加えて、生成AIを含むAIの実務知識と企業環境での利用経験、社内システムの企画・要件定義・導入・運用を主導した経験、Google Workspace・Slack・Jiraなど企業向けSaaSの運用経験が求められます。ネットワーク型組織で業務を進める力も必要です。日本語はビジネス基礎レベル（JLPT N2、CEFR B2相当以上）、英語はビジネス基礎レベル（TOEIC700点相当以上）が目安です。

ITライセンス管理や契約交渉、IAMシステムの設計・管理、AIトランスフォーメーション施策、SaaSのWeb APIを利用した改善、SIer・エンタープライズクラウドプロバイダー・ITコンサルティングファームでの経験、PMPまたはアジャイル・プロジェクトマネジメント資格、AI開発やAIツールを用いた開発経験は歓迎されます。

雇用形態は正社員。勤務地は東京都港区芝浦の本社で、ハイブリッド勤務です。原則週2日の出社が必要で、週3日以上の出社が推奨されています。年収は1,000万8,000円から1,500万円の月給制で、固定時間外・深夜勤務手当を含みます。専門業務型裁量労働制を基本とし、9:30〜18:30（休憩60分）を基準に勤務時間を決定します。試用期間は3か月です。土日祝日、年次有給休暇、夏季・冬季休暇、年末年始休暇があり、社会保険、近隣住宅手当、企業型確定拠出年金、従業員持株会、書籍購入補助などの制度があります。