プレイングアーキテクト／シニアエンジニアリングマネージャー

GENIEE SFA/CRMの開発組織で、顧客課題の解決と標準プロダクトの成長をつなぐ、実務参加型のエンジニアリングマネージャーを担います。エンタープライズ領域の顧客やビジネス部門と接し、技術面から案件と製品の両方を前に進める役割です。

業務では、ビジネス上の要望、技術的な実現性、AIを適用できる領域を整理し、要件定義と設計をリードします。複雑な要求に対しては、自らPoCを行い、アーキテクチャを選定して解決策を示します。顧客とのやり取りから得た課題や知見は、SFA/CRMのコア機能に反映します。

開発組織については、目標やKGI・KPIを設定して運用し、プロダクトロードマップや経営計画に沿った成果を管理します。納期・品質・コストを含むデリバリーを確認し、プロジェクトの完了条件を各チームに浸透させます。採用計画、メンバーの目標設定と評価、1on1、育成、メンタリングも担当します。

生成AIを開発の各工程に組み込み、要件定義、コード生成、テスト自動化までの流れを整備・標準化します。JAPAN AI、Claude、CodeRabbitなどを実際に活用し、AIによるコーディング、コードレビュー、要件整理の効率化を進めます。設計面の指導、ハンズオンのコードレビュー、技術的負債の解消、開発推進も業務に含まれます。

応募には、Webアプリケーション開発の実務経験3年以上、Python・TypeScript・Reactなどのモダンな技術を使った開発経験、エンジニア組織のマネジメント経験5年以上が求められます。採用、目標設定、評価、メンバー育成を一連で行った経験と、生成AIによる開発プロセスの改善・生産性向上を推進した経験が必要です。PdM、QA、他部門との接点に生成AIを取り入れ、リードタイム短縮や品質向上を進めた経験、またはその実行力も求められます。

エンタープライズまたはSIer領域での開発推進、制約下での要件整理・文書化、スケールアップ期の変革、レガシーシステムの刷新や再設計、大規模データを扱うシステム、SFA/CRMや大規模SaaSの開発経験は歓迎されます。CTO・CPO・POとしての経験、事業部門や経営層との合意形成、OSS・技術書・カンファレンスなどでの発信経験も対象です。日本語はN1以上が必要で、日本語による面接に対応します。英語のConversationalレベルは歓迎条件です。

勤務地は東京都新宿区で、週2日の在宅勤務が可能です。勤務時間は10時から19時まで、休日は土日祝日です。正社員としての採用で、試用期間は1か月です。年収は1,300万円から2,200万円、月給は928,571円から1,571,429円で、45時間分の固定残業手当を含み、超過分は別途支給されます。賞与は年2回です。

福利厚生として、社会保険、交通費全額支給、書籍購入補助、リフレッシュ手当、部活動手当、条件付きの家賃手当、資格取得支援、業務上必要な場合の英語学習支援、リフレッシュ休暇、定期健康診断、従業員持株会があります。選考は書類選考、面接2～3回、内定の順で、最終面接までにSPIとリファレンスチェックを実施します。場合によってはコーディングテストも行われます。担当業務と就業場所は会社が定める範囲で変更される場合があります。