SaaS導入支援プロジェクトマネージャー

現場事業者向け業務改善SaaS「プロワン」の導入を、プロジェクトマネージャーとして支援するポジションです。顧客企業ごとに異なる業務の進め方や既存システムの状況を把握し、プロワン側で機能を拡張する部分と、顧客企業側で改修する部分を整理します。顧客、社内メンバー、パートナー開発会社の間に入り、導入に必要な開発を計画して実行します。

プロジェクトの初期段階では、顧客へのヒアリングを通じて日常業務や利用中の仕組みを詳しく確認します。その内容をもとに必要な機能を明確化し、社内外の関係者に開発スケジュールを共有します。進行中は計画どおりに進んでいるかを管理し、進捗報告資料の作成と関係者への報告を行います。機能開発が完了した後は、顧客と一緒に受入テストを実施し、システム連携を含む導入プロジェクトを完了まで進めます。担当業務は会社が定める業務の範囲で変更される場合があります。

必須条件は、Webサービスのプロジェクト推進経験3年以上です。社内外のステークホルダーと調整してきた経験、円滑なコミュニケーション能力、顧客企業内の社内調整を支援した経験も求められます。加えて、システム開発プロジェクトでの要件定義、業界や顧客ごとに異なる業務知識を身につける力、パートナー開発会社を含む開発プロジェクトの進行およびプロジェクトマネジメント経験が必要です。

大規模なシステム開発プロジェクトのマネジメント経験、Scrumまたはアジャイル開発の知識・経験、受託開発・スタートアップ・コンサルティング業界での経験は歓迎されます。計画を実行に移すスケジュール管理力、実際の利用者の視点でプロジェクトを進める力、顧客との対話から小さな問題を見つけて解決へ導く力も重視されます。顧客業務を深く理解して解決策を提案し、自分の考えを持って意見交換を行い、チームと協力して進行できることが期待されています。

プロワンは、報告書や見積書の作成、顧客管理、スケジュール管理など、現場事業者の業務を一元管理するサービスです。大企業から中小企業まで、経営側と現場側の双方で利用されることを想定した、カスタマイズ性と汎用性を備えたSaaSとして開発されています。この仕事では、業界特有の複雑な課題を解決する経験を積めます。将来的にはプロダクトオーナーやPdMを目指すキャリア形成も可能です。

雇用形態は正社員で、勤務地は東京都中央区銀座7丁目のＧ-７ビルディングです。年収は600万円から1,050万円で、月額基本給は381,707円から668,068円、職務手当は118,301円から207,051円です。職務手当には月40時間分の固定残業代が含まれ、40時間を超える時間外労働には追加の割増賃金が支給されます。給与はスキル、経験、現年収を考慮して決定されます。

勤務はフレックスタイム制で、コアタイムは11時から16時、勤務時間中の休憩は60分です。休日は土日祝日、年末年始休暇、慶弔休暇などで、年間休日は125日です。年次有給休暇は入社時に付与されます。厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険、産前産後・育児・介護休暇、月額上限5万円の通勤手当、慶弔見舞金、定期健康診断、社用PCの貸与などがあります。チーム交流の飲食代補助、サービス利用額の20％キャッシュバック、ベビーシッター割引、オフィスコンビニ、エンジニア向けCursorも用意されています。一部の福利厚生には適用条件があります。職場は禁煙です。