経営管理マネージャー候補

USEN＆U-NEXT GROUPの持株会社において、グループ全体の経営管理および経営企画を担い、チームのマネジメントにも関わるポジションです。グループでは、従来の管理手法を見直し、セクター体制への移行と経営管理機能の高度化を進めています。

主な業務は、グループ全体の年次予算策定と中期経営計画策定の支援、連結および各事業会社の月次予実管理・分析、業績改善に向けた数値面での支援です。取締役会事務局の運営、グループ会社間の業務調整、シナジー創出に向けた横断的な連携推進も担当します。新会社設立時の立ち上げ支援やM&A実行後のPMIへの関与に加え、定常業務と並行して経営管理の変革・高度化テーマにも主体的に取り組みます。

必須条件は、事業会社での経営管理または経営企画の実務経験5年以上、経営層や複数部署の関係者との折衝・調整経験、メンバーマネジメントまたはプロジェクトリーダー経験、管理会計・財務会計の基礎知識です。グループ本社で複数の事業子会社を統括した経験、複数事業・業界を横断する経営管理経験、PMIや新会社設立への関与、中期経営計画や事業戦略への参画経験、高度なPCスキル、BIツールの設計・導入・活用経験は歓迎されます。

採用区分はマネージャーまたはマネージャー候補です。将来的には組織マネジメント、グループ各社の経営参謀、CFOなどへのキャリア展開が示されています。配属部署は11名で、男性8名、女性3名です。

勤務地は東京都品川区上大崎の目黒セントラルスクエアです。勤務はコアタイムなしのフレックスタイム制で、標準労働時間は1日7時間30分、休憩は60分です。部門の特性上、出社比率は高いものの、業務状況に応じてリモート勤務に対応できます。年間休日は125日以上で、土日祝日が休みです。年収は800万円から1,200万円で、年俸額の14分の1を月収として支給し、6月と12月にもそれぞれ14分の1を支給します。月収には25時間分のみなし労働給が含まれ、管理監督者として採用される場合は裁量労働制により固定残業代の対象外です。社会保険、交通費、Remote Worker手当、資格取得奨励金、確定拠出年金、社員持株会、健康診断などの制度があります。