株式会社ジーニーとJAPAN AI株式会社の2社を横断し、予算、KPI、経営課題、重要会議体を管理・推進します。代表直下で経営企画チームを率い、両社の意思決定支援と事業横断プロジェクトを担います。
この求人について
ジーニーのグループ会社JAPAN AIで、PMF達成を目指している人事領域特化のAIエージェントプロダクトの営業リーダー候補を募集しています。人事領域のプロダクト開発と営業を横断して担える専任人材が不足しており、人事・採用担当者への営業経験とプロダクト開発への熱意を持つ方に、新規顧客開拓からプロダクト改善まで一貫して任せたいとしています。
業務は、人事・採用責任者へのアプローチと商談、初期プロダクトのデモと価値提案、課題ヒアリング、導入に向けた交渉とクロージングに加え、人事領域の営業戦略の策定、営業プロセスと資料の整備、営業KPIの管理、将来のチーム構築の土台づくりです。顧客のフィードバックを分析して開発チームと協働し、機能要望の提案、ユーザーテストの企画、HRテック市場や競合の調査も行います。人事・採用領域向けサービスの新規営業経験3年以上と、プロダクト改善への関与意欲が必要です。
これは企業の公式求人情報をもとにAIで作成した要約です。情報が不完全、古い、または誤っている可能性があります。応募前に必ず公式の求人情報ですべての内容をご確認ください。
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