人事チームで、評価制度の運用補助や社員情報の更新、社内面接の調整、サーベイデータの管理を担当します。ExcelやGoogleスプレッドシートを使った集計に加え、GeminiなどのAIツールも業務で活用する事務ポジションです。
この求人について
freeeの全社横断マーケティング組織で、中小企業を中心とする市場に向けたBtoBマーケティングを担当するポジションです。会計、人事労務、販売管理、申告、電子契約などの業務を支援する統合型クラウドソフトを対象に、事業の課題発見から施策の実行までを担います。複数の業務領域を一つの基盤で扱えるようにし、必要に応じて外部ソリューションともAPIで連携するサービスが事業の背景にあります。
日々の業務では、事業上の課題や顧客の状況を整理し、マーケティング戦略と戦術を設計します。分析結果や仮説をもとに企画を立て、運用方法を整え、実施まで進めます。顧客のニーズや困りごとをセグメントごとに捉え、最初の接点から顧客化までの流れを伸ばすキャンペーンを企画・運営することも業務に含まれます。
単発のプロモーションに限定せず、成果を高めるためのコンテンツ、顧客向けのフロントエンドサービス、施策の仕組みづくりなども検討します。そのため、マーケティングの企画・実行を軸に、事業開発に近い業務を扱う場合があります。既存手法をそのまま適用するのではなく、事業課題に合う対象、提供内容、実行方法を組み立てていくことが求められます。
必須条件は、事業会社でチャネルを横断したマーケティング業務に3年以上携わった経験です。表面に現れた事象だけで判断せず、本質的な課題を特定する力も必要です。また、同僚、他部門、協力会社と円滑に意思疎通を図り、関係者を巻き込みながら業務を進める力が求められます。
BtoBマーケティング、SaaSプロダクトのマーケティング、新規事業や組織の立ち上げ、チームマネジメントの経験は歓迎されます。事業開発の経験は必須ではありません。会社の事業状況や本人の適性に応じて、担当業務が変更される可能性があります。
勤務地は東京で、雇用形態はフルタイムです。オンライン面談に対応しています。募集情報に記載された業務内容や条件をもとに、マーケティングによる事業成長への取り組みを進める役割です。
これは企業の公式求人情報をもとにAIで作成した要約です。情報が不完全、古い、または誤っている可能性があります。応募前に必ず公式の求人情報ですべての内容をご確認ください。
関連する求人
freeeの統合型クラウドサービスを扱うインサイドセールス組織で、事業計画の実行、採用、メンバーの育成・評価、営業機能と業務の設計を担います。顧客の課題を聞き取り、データを分析しながら、マーケティングやフィールドセールスと連携して商談の質を高める役割です。SMB市場の開拓とチーム成果の最大化を目指します。
パートナー企業の営業活動をヒアリングし、課題の特定から施策の企画、合意形成、実行まで推進します。エンドユーザーへの同行訪問も担当し、複数のSaaSを活用した提案力と社内外を巻き込む推進力を高められる、東京勤務の中途採用ポジションです。
東京拠点のオフィス運営と人事業務を横断して担当し、備品・ベンダー・社内イベントの管理、給与や社会保険関連の調整、入退社・勤怠・福利厚生の運用、従業員対応、人事手続きの改善を進めます。グローバルな関係者と連携し、日本語・英語の堪能さが求められます。
マーケティング組織を率い、事業目標に沿った戦略、コンテンツ、キャンペーン、イベントを企画・実行します。KPI設計と効果検証、業務プロセスやルールの改善、関係者調整、リスク管理、メンバー支援、中長期の組織づくりまで担う、東京オフィス週5日出社のポジションです。
自治体や中央省庁の業務課題を把握し、Grafferのプロダクトやコンサルティングサービスを組み合わせた解決策を企画・提案します。受注後は顧客と伴走し、プロジェクト推進から導入までを担います。