リーガルAIプロダクトの価値を企業に提案し、法務・経営課題の解決を支援するフィールドセールスです。数か月の営業経験後、5～10名程度のチーム運営、営業戦略や育成、販売手法の改善も担います。
この求人について
LegalOn Technologiesが展開する、企業の法務・契約業務を支援するAIプロダクトに関わる事業開発職です。既存サービスの成長と新しいプロダクト・事業の立ち上げを対象に、市場や顧客の課題、プロダクトの価値を結び付けます。営業、マーケティング、プロダクトなどの部門と連携し、事業づくりを進めるチームに位置付けられています。
担当業務は、市場・顧客課題のリサーチ、仮説検証、事業成長施策の企画、関係部署との連携、新規プロダクト立ち上げの実行です。LegalOnを含むAIプロダクトの拡大に加え、AIエージェントを含む新たな領域の事業機会にも関わります。顧客の課題を捉え、検証結果を次の施策へつなげることが中心です。
応募対象は2027年卒で、AIプロダクトの成長や新規事業づくりに取り組みたい候補者です。過去の職務経験や特定の技術資格など、追加の必須条件は本文に記載されていません。
これは企業の公式求人情報をもとにAIで作成した要約です。情報が不完全、古い、または誤っている可能性があります。応募前に必ず公式の求人情報ですべての内容をご確認ください。
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大手企業の経営層・法務・IT部門が抱える課題を捉え、AIプロダクトの新規導入や既存顧客への拡張提案を主導します。社内各チームとの商談推進、案件レビュー、知見共有、営業手法の整備を担い、将来のセールスリーダー・マネージャー候補として組織の営業力向上にも関わるポジションです。
大手企業向けにLegalOnなどのAIプロダクト導入を提案し、経営層・法務・IT部門の課題を整理します。プリセールス、カスタマーサクセス、プロダクトチームと連携し、アップセルや全社展開を含む数百万円〜数千万円規模の商談を受注まで推進します。米国・英国・ドイツにも展開する製品を扱います。
東京拠点のオフィス運営と人事業務を横断して担当し、備品・ベンダー・社内イベントの管理、給与や社会保険関連の調整、入退社・勤怠・福利厚生の運用、従業員対応、人事手続きの改善を進めます。グローバルな関係者と連携し、日本語・英語の堪能さが求められます。
自治体や中央省庁の業務課題を把握し、Grafferのプロダクトやコンサルティングサービスを組み合わせた解決策を企画・提案します。受注後は顧客と伴走し、プロジェクト推進から導入までを担います。
経営管理SaaSの事業成長に向け、1〜3年のマーケティング戦略、プロモーション、リード育成、ブランド施策を統括します。10〜20名の正社員を含む組織を管理し、KPI設計と経営陣への報告も担う部長候補です。東京都港区勤務で、在宅勤務とフレックス制度を利用できます。