PAYGATE加盟店の審査基準と業務フローを設計し、審査の運用・改善、システム化や自動化に向けた調整を担当するリーダー候補です。営業・開発・経営とも連携します。決済または金融サービスでの法人・個人事業主の審査３年以上と、審査基準の策定・見直し・改善を率いた経験３年以上が必要です。
この求人について
スマレジが持つ顧客基盤、データ、ブランド、販売網などを活用し、新しい収益源や既存事業の拡張を具体化する仕事です。事業の構想から収益化までを進め、経営・営業・製品部門をつなぎます。損益への責任を踏まえた判断と事業推進を担います。
事業計画を策定し、目標に向けた実行と進捗を管理します。既存の資産を使う収益モデルを構築し、部門横断の案件を進めます。関係者と表面的な要望にとどまらない課題を整理し、合意形成を行う役割です。
必須条件は三つすべてです。SaaSの主要な指標を理解し、成長に向けた投資判断または判断支援を行った経験、損益を意識した事業運営やコスト管理の経験、抽象的な課題を自ら構造化し他部門を動かしたプロジェクト推進経験が必要です。
これは企業の公式求人情報をもとにAIで作成した要約です。情報が不完全、古い、または誤っている可能性があります。応募前に必ず公式の求人情報ですべての内容をご確認ください。
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経営陣や事業部と連携し、IR・PR・ブランドの発信を企画・実行します。経験に応じて一領域から担当範囲を広げます。上場企業のIR等、事業会社・PR会社の企業広報、ブランド企画のいずれかで、情報整理から調整・実行まで主体的に進めた経験が必要です。文章・資料作成と情報収集も担います。
顧客の声やデータから食の商品・サービスを構想し、要件定義、試作、商品化、発売後の改善まで進める責任者候補。社長直下のチームで、顧客体験と収益性を両立する企画を作り、社内外の関係者や提携先を調整。家庭向けと施設向けの双方で新しい事業を育てる。
外来クリニックの商圏と競合を分析し、サービス、集客、収益モデルを設計します。予算配分、改善提案、多拠点への仕組み展開と育成も担当。売上拡大戦略の経験が目安５年以上、多店舗事業の出店・地域マーケティング・商圏調査の経験、データに基づく実行力が必要です。
老朽化不動産の再生、住宅開発、仲介に関わり、用地情報の収集から事業計画、仕入、権利調整、売却まで担当する。自社開発のプラン・デザイン確認、設計・施工会社の調整、チーム育成も担う。宅建資格、用地仕入または売買仲介３年以上、メンバーマネジメント経験が必須。
企業法務の専門職として、契約審査、新サービスやキャンペーンの法的支援、新規事業・子会社設立・投資案件・業務提携のプロジェクト支援、訴訟や紛争対応を担います。企業法務経験5年以上、日本国法の弁護士資格、英文契約のドラフト・レビュー経験が必要です。