人事チームで、評価制度の運用補助や社員情報の更新、社内面接の調整、サーベイデータの管理を担当します。ExcelやGoogleスプレッドシートを使った集計に加え、GeminiなどのAIツールも業務で活用する事務ポジションです。
この求人について
経営層と各事業部に近い少数チームで、全社の経営判断をデータ面から支えるポジションです。中長期および単年度の事業計画を踏まえ、経営KPIを設計・モデル化し、継続的に確認できる分析基盤とダッシュボードを整備します。意思決定に必要な情報を適時に提示し、数値の集計だけで終わらない分析と提案を行います。
製品別・顧客属性別のKPI、生産性指標などを多角的に分析し、事業上の課題や成長要因を見つけます。分析結果を経営陣への提言にまとめるほか、事業部と連携して具体的な施策へ反映し、実行を支援します。KPIの進捗を管理し、状況に応じた施策を機動的に進めることも担当範囲です。
営業プロセスを可視化してボトルネックを特定し、DXを通じた業務効率化にも取り組みます。また、M&Aなどでグループに加わった企業とのKPI分析プラットフォーム統合、いわゆるPMIを含む横断プロジェクトを推進します。経営企画、財務、各事業部の連携を通じて、業務プロセスの効率化と高度化を進めます。
必須条件は、経営企画・事業企画・FP&Aのいずれかの組織で、データ分析を活用して事業を推進した経験が3年以上あることです。SQLを使ったデータ集計・分析の実務経験を1年以上求めます。財務会計または管理会計の基礎知識も必要です。
歓迎される経験には、TableauやLooker StudioなどのBIツールによるダッシュボードの構築・運用、P/Lの管理、事業計画または中期経営計画の策定があります。コンサルティングファームなどでデータ分析やDXプロジェクトを推進した経験も対象です。論理的に本質を捉え、データに基づいて議論できること、チームで協力しながら周囲を巻き込んでプロジェクトを進められること、変化や新しい仕組みづくりに取り組めることが求められます。
勤務先は東京で、雇用形態はフルタイムです。オンライン面談に対応しています。対象となる事業領域は、スモールビジネス向けのクラウドサービスで、freee会計やfreee人事労務などの会計・人事労務・販売管理関連プロダクトを展開しています。
これは企業の公式求人情報をもとにAIで作成した要約です。情報が不完全、古い、または誤っている可能性があります。応募前に必ず公式の求人情報ですべての内容をご確認ください。
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