マネーフォワードのERP領域で、中堅・大手企業向け営業戦略と組織づくりを担います。複雑な購買プロセスを主導する提案型営業、案件創出、パートナー連携、KPI管理を進め、将来はEnterprise組織のマネジメントを目指します。
この求人について
マネーフォワードが三井住友フィナンシャルグループおよび三井住友銀行と進める新しいデジタル銀行設立プロジェクトで、リスク・コンプライアンス統括部の審査担当として業務に携わります。新銀行の中小企業・個人事業主向け融資に関する審査業務全般、与信判断の二次審査、資産査定（自己査定）の二次評価、与信部門が利用するスコアリングモデルの検証を担当します。立ち上げ段階から、信用審査の体制や運用の仕組みを設計・構築し、安心・安全な金融サービスを支える役割です。SMBCグループの金融知見と、マネーフォワードのSaaS・Fintechの技術基盤を組み合わせた環境で、他部門やグループ会社など複数の関係者と連携してプロジェクトを進めます。応募には、銀行（メガバンク、地方銀行、ネット銀行）、クレジットカード会社、またはリース会社で、信用評価モデルおよび与信審査の実務経験が必要です。変化の多い環境で課題を見つけ、解決策を提案しながら主体的に業務を進める姿勢や、関係者と円滑に協働する力が求められます。雇用形態は正社員で、マネーフォワードに雇用されたうえで新会社へ在籍出向する予定です。年収は750万円〜1,300万円、勤務地は東京都港区芝浦の田町エリアです。フレックスタイム制で標準労働時間は8時間、休憩60分、フレキシブルタイムは7:00〜22:00です。コアタイムは10:00〜15:00または9:30〜14:30とされ、原則週2日の出社が必要です。土日・祝日、年次有給休暇、夏季・冬季休暇、年末年始休暇があります。社会保険、近隣住宅手当、確定拠出年金、持株会、書籍購入補助などの制度が用意されています。
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