経営企画・コーポレート運営統括部長

社長と密に連携し、中長期の全社戦略を策定して実行を推進する管理職クラスのポジションです。経営会議や報告の仕組みを整え、全社KPIを設計・モニタリングしながら、各部門の計画との整合を確認します。人材、設備、資金などの経営資源について、全社的な配分や優先順位付けに関する意思決定も支援します。取締役会・経営会議の運営、株主・投資家向けの報告体制の構築と運用も担当します。

将来的に約1,000名規模へ成長するグローバル企業を見据え、全社の業務基盤を設計・構築・運用します。経営企画、法務、総務、内部統制などのコーポレート業務を統括し、事業部門との連携を整えます。社内規程、制度、ガバナンス体制を整備して継続的に更新し、J-SOXを含む内部統制およびコンプライアンス体制を運用します。日本、英国、米国、カナダなどの拠点に共通する業務の標準化と最適化も進めます。

IT戦略の責任者として、事業成長を支えるインフラとシステム基盤を構築します。ERP、HRIS、SFAなどの基幹システムを選定・導入・運用し、情報セキュリティとデータガバナンスを整備します。ISO27001などのグローバル基準への対応、全社DX、業務効率化の仕組みづくり、IT部門のチーム形成、外部ベンダー管理も業務に含まれます。

応募には、COO、VP of Operations、または経営企画・コーポレート部門責任者として5年以上の実務経験が必要です。未整備な状態から組織、制度、プロセスを構築した実績、経営企画・事業企画・IT戦略・ガバナンス構築のうち2領域以上を主導した経験、従業員100～500名規模の組織でコーポレート機能を構築・運営した経験が求められます。グローバル組織、特に日英間でのマネジメント、または部門横断プロジェクトのリード経験は3年以上が必要です。英語はビジネスレベル以上で、TOEIC900点以上、または海外経営陣と支障なく交渉・議論できる水準が条件です。

IPO準備、J-SOX・内部統制の構築、主幹事証券や上場審査への対応、上場企業のコーポレート部門管理職、ディープテック・製造業・エネルギー分野での事業会社経験は歓迎されます。

勤務地は東京都大田区平和島の東京本社です。2026年6月以降は千代田区丸の内の東京サテライトオフィスで勤務できる場合があります。出社可能な距離に居住している場合のリモートワークは相談可能です。勤務時間は9時から18時まで、休憩1時間で、適用時はフレックスタイム制があります。雇用形態は正社員ですが、契約社員での採用となる可能性もあります。休日は土日祝日で、年間休日は120日以上です。社会保険、各種福利厚生、昇給、入社時特別有給休暇が用意されています。