皮膚科領域のフィールド・メディカルアフェアーズ担当として、医療従事者や学会、アカデミアと非プロモーションの科学的交流を行い、アンメットニーズの把握、エビデンス創出、メディカル戦略の実行を担います。関連部門と連携し、製品の適正使用と安全性情報の収集・報告にも関わります。
この求人について
ファイザーのSpecialty Careで、血友病と成長ホルモンを含む希少疾患ポートフォリオの商業戦略を担う責任者。Specialty Care Japan Leadership Teamの一員として、ブランドマーケティング、治療領域の商業専門家、Clinical Service teamなどを束ねる。
ブランド計画、Operating Plan、Long Range Forecast、資源配分、上市準備、成長機会の創出を通じて、ポートフォリオの戦略と業績を管理する。顧客インサイト、市場動向、政策、データ分析を施策へつなげ、Sales、Customer Excellence、Digital、CoLabなどとオムニチャネル施策を推進する。法令、MHLWガイダンス、業界コード、社内SOPの遵守も担当する。
製薬業界での経験、商業リーダーシップおよびブランドマーケティングの5年以上の経験、高業績チームを率いた実績、グローバルかつ部門横断の業務経験が必要。医師、KOL、海外関係者との協議に必要なネイティブまたはプロフェッショナルレベルの日本語と、強いビジネスレベルの英語も求められる。
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泌尿器がん領域のメディカルアフェアーズチームを率い、MASを管理しながら、国内メディカル戦略と計画を策定します。医療従事者、学会、規制当局、アカデミア等との科学的交流、アンメットニーズの把握、臨床エビデンス構築、安全性報告、予算・コンプライアンス管理を推進する役割です。
日本の各部門を支援するPeople Experienceの人事パートナーとして、人事戦略、労務、組織変革、管理職支援を推進。Workdayなどの人事システムや生成AIも活用し、制度運用と継続的な改善を担います。複数プロジェクトの目標設定から施策展開、リーダーへの助言まで担当します。
Datadogのマルチクラウド監視製品を広げるチャネルパートナーを開拓・育成し、SI、MSP、VARとの共同販売や事業計画を推進。営業組織と連携して提携を立ち上げ、パートナー起点の商談創出と収益成長を担い、定期レビューで成果を管理するシニアポジションです。
国内外のバイアウト、ベンチャー、インフラ、不動産ファンドへの投資や、リアルアセットのメザニン・エクイティ投融資を担当。デューデリジェンス、契約交渉、実行、投資後のモニタリング、報告、事業企画まで幅広く携わります。ファンド関連経験とTOEIC800点相当の英語力が必要です。
オペレーションマネージャー候補として、組織の運営管理を担うポジションです。入社時の勤務地は東京都港区赤坂の本社で、許可を受けた在宅勤務も可能ですが、最低月2日の出社が定められています。