ELREXFIOのマーケティング責任者として、事業戦略やブランド計画、業績管理を担います。 適応拡大に向けた上市準備を進め、売上・収益の見通しや販促資源の配分、実績の確認と改善を行い、医療・営業など複数部門と連携して施策を実行します。
この求人について
本求人は、People Experience（PX）組織の人事部で、従業員関係、人事施策、規程運用、労務管理、人事オペレーションを支えるポジションです。パフォーマンスマネジメント施策や日本でのグローバル施策の運営、従業員・マネージャーからの問い合わせ対応、勤務時間・休暇関連業務、GBS、給与、福利厚生、HR Operations、外部委託先との連携を担います。
部門横断・グローバルプロジェクトでは、進捗管理、会議運営、議事録、資料作成、関係者調整などのPMO業務を行い、生成AIやMicrosoft Copilot等で情報整理と定型業務の効率化を進めます。応募には、組織での実務経験、複数関係者と協働した経験、学士号または同等の知識・能力が必要です。人事経験は必須ではありません。日本語はネイティブ相当、英語は業務で使えるビジネスレベルが求められます。
これは企業の公式求人情報をもとにAIで作成した要約です。情報が不完全、古い、または誤っている可能性があります。応募前に必ず公式の求人情報ですべての内容をご確認ください。
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TUKYSAの事業戦略とブランド計画を立案し、業績や販促予算を管理。 適応拡大に向けた市場準備と施策の実行を主導し、メディカル、営業などの関係部門と連携して事業を推進する。
ワクチン領域のメディカルアフェアーズを担い、医療従事者や学会、規制当局などと科学的な関係を築く。未充足ニーズの特定、国内メディカルプラン、臨床エビデンス形成、医学情報の提供、関係者との連携を進め、研究や資材にも医学的なインプットを行うマネージャー職。
グループ各社の顧客基盤、サービス、技術、データを結び、新たな事業機会を企画して案件化・実行まで推進します。 生成AIなどのテーマで協業先や経営層と連携し、会議運営、各社の調整、グループ内の事例・知見共有の仕組みづくりにも携わります。
プロダクト組織の採用担当として、エンジニア・PdM・デザイナーの人員計画に沿った採用戦略を立案し、選考設計、候補者体験の改善、スカウト、エージェント連携、採用オペレーションの整備を進めます。将来はオンボーディングや組織開発も支援し、現場と協働して再現性のある仕組みを構築します。
給与計算、社会保険、勤怠管理を担いながら、SmartHRとAIを活用して労務業務を再設計・標準化します。現場の相談対応や問い合わせの自動化にも取り組み、拡大する組織の労務基盤を支えます。