エンタープライズリスクマネジメント推進担当

持株会社のグループCRO部門に所属し、グループ全体のエンタープライズリスクマネジメントおよびクライシスマネジメントを担当します。各事業や部門が行うリスク管理を横断的に支援し、経営判断に必要な情報を整理して、平時から有事までの対応力を高める役割です。

日常業務では、リスクオーナー部門によるPDCAを確認します。リスクの特定・評価、対応策の策定と実行、モニタリング、改善までの流れを見届け、課題に応じた改善提案やプロセス高度化の企画を行います。緊急事態が発生した場合は、初動対応と影響拡大の抑止に向けて、社内の複数部門による体制を動かします。

メガトレンドの分析やシナリオプランニングを通じて環境変化の兆候を捉え、経営会議体や取締役会での意思決定を支援します。ERM委員会の企画・運営、経営層および取締役会への報告も担当します。さらに、社内外への教育・啓発、リスクカルチャーを育てる施策の立案と効果測定、オープンソースや有識者からの情報収集、外部団体・学会への参加、レポート発信や研究発表を行います。有価証券報告書、サステナビリティデータブックなどの開示資料への反映も業務に含まれます。

応募には、事業会社の現場でリスクまたはクライシスに向き合った経験が必要です。また、部門横断のプロジェクトやタスクフォースを動かした経験、または複雑な利害関係の調整・折衝を完遂した経験が求められます。経営層の意思決定支援、HQなどでのグループガバナンス、コンサルティング会社・シンクタンク・メディアでの調査や発信、海外駐在の経験は歓迎されます。

課題を構造的に捉えて仮説を立て、関係者を巻き込みながら実行できる姿勢が重視されます。前例にとらわれず、変化を捉えて自ら動くことも求められます。職場は少人数でフラットな組織で、議論や相談が活発です。社内外との連携機会が多く、業務に応じて社内プロジェクトへの参加や異動希望を通じた新しい職務への挑戦も可能です。

勤務地は東京都千代田区有楽町または大阪府門真市です。勤務時間は9時から17時30分までで、標準労働時間は1日7時間45分です。コアタイムのないフレックスタイム制があり、リモートワークも利用できます。出社頻度は業務都合により決まり、宿泊を伴う国内出張があります。

雇用形態は正社員で、試用期間は3か月です。年収は800万円以上とする情報があり、想定月収は38.5万円から69.0万円です。最終的な給与は、経験・能力および担当職位の大きさを考慮し、会社規程に基づいて決定されます。休日は完全週休2日制、祝日、メーデー、創業記念日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、チャレンジ休暇などです。

持株制度、財形貯蓄、企業年金、カフェテリアプラン、育児・介護応援制度、社内製品の従業員購入制度、独身寮、社宅、住宅費補助、保養施設、医療施設などが用意されています。健康保険、厚生年金保険、介護保険、雇用保険、労災保険に加入します。研修には新入社員研修、階層別研修、機能別研修、専門技術研修、キャリア・ライフデザインセミナーなどがあり、社内外の副業制度やキャリア面談、グループ内公募制度もあります。