グループ人事企画担当

この求人について

ジーニーグループの人事部・人事企画グループに所属し、株式会社ジーニーおよびJAPAN AI株式会社の人事制度運用と改善を担います。まずは半期ごとの評価・査定オペレーションから担当し、制度の安定運用と課題の抽出、改善提案まで携わります。本人の志向や習熟度に応じて、いずれかの会社に比重を置いたアサインも可能です。

主な業務は、新しい人事ルール・制度の導入および運用設計、給与・賞与制度の改定対応、査定プロセスの効率化です。評価調整会議の運営、評価結果の集計、給与・賞与への反映、査定スケジュールの管理、関係部署との連携、制度に関する社内問い合わせ対応も行います。個別の人事課題について、運用改善を含めた対応も担当します。将来的には組織開発など他の人事企画領域に関わる機会があります。

人事企画に関連する業務経験が3年以上あり、人事評価制度の運用から改善まで携わった経験、データ分析に基づく人事施策の提案・実行経験が必要です。人事領域のプロジェクトリード、社員サーベイを活用した改善、多様な関係者への説明や合意形成の経験を歓迎します。人事部は採用、人材開発、組織開発、総務、人事企画、ブランドデザインの各グループで構成され、約30名が在籍しています。

雇用形態は正社員で、試用期間は1か月です。年収は700万円〜1,000万円、月給は50万円〜71万4,286円で、賞与は年2回です。固定残業手当45時間分を含み、超過分は別途支給します。勤務地は東京都新宿区西新宿の住友不動産新宿オークタワーです。基本出社勤務で、週1日の在宅勤務が可能です。勤務時間は10:00〜19:00で、前後2時間以内の時差勤務にも対応しています。土日祝日休みで、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇などがあります。書籍購入補助、リフレッシュ手当、家賃手当、資格取得・英語学習支援、社会保険、交通費全額支給などの制度があります。