コミュニケーション統括責任者

京都フュージョニアリングおよびその製品・ソリューションに関する認知と信頼を高め、グループ全体の発信を統括するポジションです。担当チームは、メディアリレーションズ、社内広報、ブランディング・マーケティング、コンテンツ・イベントの4機能で構成され、現在は2名が在籍しています。

事業目標を踏まえてコミュニケーション計画を策定し、必要な人員や外部リソースの確保・配置、他部門との連携体制づくりを進めます。設定したKPIをもとに活動効果を測定・報告し、改善につなげることも職務に含まれます。

経営チームのコミュニケーションアドバイザーとして、対外メッセージやポジショニング、外部との関わり方について提案します。事業部、経営企画、法務、HR、IRなどと協力し、組織として一貫した外部発信を実現します。経営幹部の登壇、メディア対応、情報発信など、対外的な露出を高める施策の企画・実行も担当します。

成長段階の企業や限られたリソースの環境で、広報・コミュニケーションの戦略立案から実行まで一貫して担当した経験が求められます。PRとマーケティングコミュニケーションの双方に対応でき、国内主要メディアとの関係構築や重要な報道の獲得実績が必要です。PR、クリエイティブ、デジタル分野の代理店・委託先について、業務指示、予算管理、成果評価を含む管理経験も求められます。専門的・技術的な内容を対象者に合わせて分かりやすく伝える力、部門横断で協働する力、上位の意思決定者に働きかける力が必要です。日本語ネイティブまたは同等の文章力・表現力と、社内外のやり取りに支障のないビジネスレベルの英語力が求められます。

資金調達、M&A、IPO準備を含む株式上場における対外コミュニケーション支援、大学・研究機関・学会などとの関係構築、テック企業での経験、技術内容を一般読者に伝えた経験は歓迎されます。デジタルやSNS、広告、インフルエンサー・クリエイターとの施策経験も対象です。広報、ジャーナリズム、マーケティングなどの学士号、または同等の実務経験も歓迎要件です。

勤務地は東京都大田区平和島の東京本社です。2026年6月以降は千代田区丸の内の東京サテライトオフィスで勤務できる場合があります。出社可能な距離に居住している場合は、リモートワークを相談できます。勤務時間は9時から18時までで、休憩は1時間です。会社規定に基づくフレックスタイム制もあります。休日は土曜、日曜、祝日で、年間休日は120日以上です。雇用形態は正社員が基本ですが、契約社員として採用される可能性もあります。給与は年収900万円から1200万円で、月給制、経験や会社業績、個人評価などにより変動します。社会保険、各種福利厚生、昇給、入社時特別有給休暇が предусмотрされています。