企業向け従業員教育事業で、顧客の業務・組織課題を整理し、育成戦略や生成AIを活用したプログラムを設計・検証します。商談支援、価値訴求、コンテンツ調整に加え、提供モデルや業務フローの構築にも携わるDXコンサルタントです。
この求人について
atama plusは、AI教材「atama＋」を全国の塾・予備校4,500教室以上に提供しています。教材を使った「進学個別 atama＋塾」や「atama＋ オンライン塾」の運営に加え、入試利用や入学前教育に関する大学向けプログラムも展開しています。2026年3月からは、企業向け従業員教育プログラムの提供も始めています。
今回のポジションは、人事企画チームの一員として、人と組織に関わる課題を扱う役割です。採用と労務を除く領域を対象に、経営方針や各事業の戦略を理解したうえで、組織の目指す状態や解決すべき論点を整理します。経営メンバーおよび各事業の責任者と連携し、事業の成長に向けた人事面の取り組みを主体的に進めます。
業務では、課題の発見、状況の整理、解決策の企画、施策の実行と運用、その後の改善までを一連の流れとして担当します。具体的なテーマとして、全社および各事業の要員計画の策定・運用、人事評価や報酬制度の設計・運用・見直し、成長を支援する仕組みの整備、教育研修制度の企画・運用・改善などが挙げられています。また、全社サーベイを活用した組織開発施策の企画・運営、社内コミュニケーションを促す施策の企画・運用・改善にも取り組みます。
担当するテーマはあらかじめ限定されていません。これまでの経験やスキルを踏まえ、チーム内で対話しながら重点領域を決めます。これまでの経験に近い業務から始め、要員計画、人事制度設計、組織開発、人材開発、カルチャー推進などへ担当範囲を広げる機会があります。
勤務地は東京都文京区後楽2-1-2 住友不動産飯田橋ビル5号館1階です。
選考では、書類選考通過後の面接を相互理解の場と位置づけています。面接での対話を通じて、組織のカルチャー、事業、プロダクトについて理解を深める形式です。
これは企業の公式求人情報をもとにAIで作成した要約です。情報が不完全、古い、または誤っている可能性があります。応募前に必ず公式の求人情報ですべての内容をご確認ください。
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