中小企業向けCRMの全体構想を描き、Sales Connect、HP-CRM、店舗・サービス業向け商品など複数のSaaSとサービスへ展開する事業責任者。プロダクト・エンジニアリング組織を率い、ロードマップ、P&L、顧客データ基盤の統合を担います。
この求人について
ラクスルの事業経営チームの一員として、担当組織の人事責任者を務めるHRBPの募集です。同社は既存事業の強化、海外法人の設立、新領域への参入を進めており、各事業は独立性が高く、事業ごとに経営チームを置いています。HRBPは数年後のあるべき姿から逆算して、どのような事業をどのような組織で進めるかを考え、実現します。業務範囲に制限はありません。採用では計画の立案とKPI管理、事業部の採用ブランディング、バーレイザーとしての基準づくりを担当します。組織開発ではマネジメントやメンバーの能力開発、エンゲージメント向上、オンボーディングの最適化、組織文化の醸成を、人事企画では組織設計、人員計画と生産性計画、評価制度の策定と運用、海外拠点や投資先のPMIを担います。ラクスルのビジョンへの共感と、中長期の組織強化や事業価値につながる指標の改善にコミットできることが必須で、採用や人事制度、組織開発で変革を主導した経験があると歓迎されます。
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本部事務スタッフ
Nihon Hoiku Service
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