企業向け従業員教育事業で、顧客の業務・組織課題を整理し、育成戦略や生成AIを活用したプログラムを設計・検証します。商談支援、価値訴求、コンテンツ調整に加え、提供モデルや業務フローの構築にも携わるDXコンサルタントです。
この求人について
担当する事業や組織に近い立場で、人事の視点から事業上の課題と組織上の課題を整理し、解決策の検討から実行まで担うポジションです。事業責任者や各現場のマネージャーと日常的に連携し、現場の状況を把握したうえで、採用やオンボーディングを中心とした支援を進めます。
入社後に主に取り組むのは、採用に関する施策と、入社後に早期に業務へ適応するためのオンボーディングです。採用広報の進め方や候補者体験の改善、立ち上がりを支援する企画の立案・実施、事業や組織に関する人事戦略の計画と実行などがテーマになります。現場マネージャーと協力して組織の問題を言語化し、改善策を実行することも含まれます。
担当範囲は、経験や本人の志向に応じて広げられます。将来的には、人材育成施策の企画、サーベイの運用とその結果を踏まえた組織改善、組織開発施策の企画・実行、組織設計などにも関わることができます。特定の領域から始めて、人事領域の専門性と事業を理解する視点の両方を深めていく想定です。具体的に担当するテーマは、経験や志向に合わせて調整されます。
所属する事業の背景として、atama plusはAI教材「atama＋」を全国の塾・予備校4,500教室以上に提供しています。また、「進学個別 atama＋塾」および「atama＋ オンライン塾」を運営し、入試での利用や入学前の教育を含む大学向けプログラムも展開しています。2026年3月からは企業向けの従業員教育プログラムも提供しており、事業領域が広がる中で、人と組織の面から各事業を支える役割が置かれています。
選考では、書類選考通過後の面接を相互理解の機会とし、対話を通じてカルチャー、事業、プロダクトへの理解を深める形式が示されています。
これは企業の公式求人情報をもとにAIで作成した要約です。情報が不完全、古い、または誤っている可能性があります。応募前に必ず公式の求人情報ですべての内容をご確認ください。
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