中小企業向けCRMの全体構想を描き、Sales Connect、HP-CRM、店舗・サービス業向け商品など複数のSaaSとサービスへ展開する事業責任者。プロダクト・エンジニアリング組織を率い、ロードマップ、P&L、顧客データ基盤の統合を担います。
この求人について
ラクスルの基幹である印刷事業を担当するHRBP（人事ビジネスパートナー）の募集です。各事業は独立性が高く、事業ごとに経営チームを置いており、HRBPはその経営チームの人事責任者として、数年後のあるべき姿から逆算してどのような組織で事業を進めるかを考え、今やるべきことを決めて実行します。業務範囲に制限はなく、スキルや経験に応じて任されます。採用では計画の立案、媒体や手法の選定、KPI管理、事業部の採用ブランディング、バーレイザーとしての面接品質の向上を担当します。組織開発ではリーダー育成、キャリア支援、マネージャーのコーチング支援、オンボーディング、エンゲージメント向上を、人事企画では組織設計、人員計画、評価制度の運用と改善を担います。必須は、人材戦略の立案・実行の経験2年以上です。スタートアップでのHRBP経験、プロジェクトマネジメントやデータ分析のスキルがあると歓迎されます。
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本部事務スタッフ
Nihon Hoiku Service
· （東京本社）JPホールディングスグループ
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