IT戦略・パフォーマンス担当エキスパート

グローバルIT本部のStrategy & Transformationチームに所属し、事業目標に沿ったグローバルIT戦略の策定と継続的な見直しを担うポジションです。IT組織全体のパフォーマンス管理に関する枠組みとプロセスを構築し、運用します。

ITリーダー、機能別部門、地域担当者などの関係者と協力して、ITの価値提案を整理し、KPIや評価指標を設計します。目標設定の推進、定期レビュー、パフォーマンスのモニタリングと分析、改善施策の実行、業務自動化ツールの導入を担当します。ITガバナンスに関する定例会議の準備・運営や、ITリーダーおよび事業部門の経営層に向けた分析結果と改善提案も行います。

CIOオフィスやITリーダーシップチームと連携し、グローバルIT戦略およびロードマップの策定に参加します。グローバルIT組織のトランスフォーメーションプロジェクトの範囲を整理し、社内外の関係者と変革機会を特定したうえで、IT戦略、目標、パフォーマンス指標へ反映します。ガバナンス強化、コンプライアンスの枠組みづくり、予算・コスト管理、要員計画、戦略的なベンダー管理、グローバルなチェンジマネジメントとコミュニケーションにも関わります。

応募には、学士以上の学位と、100名以上のIT部門、または同規模のITを扱うITコンサルティング会社での5年以上の経験が必要です。目標設定やIT機能のパフォーマンス管理に関する経験、IT組織または事業部門向けのバランススコアカード、CIOダッシュボード、パフォーマンス指標・KPIの設計および導入経験が求められます。個人スタッフ向けではなく、組織または事業単位を対象とした経験が必要です。ITトランスフォーメーションの実績も必要です。日本語はN1相当、英語はTOEIC800点以上が推奨されています。

コンサルティング会社、ライフサイエンス、ヘルスケア業界での経験、複数地域にまたがるチームや経営層との業務経験は歓迎されます。戦略的思考、イノベーションを主導する力、成果志向、適切な意思決定力が示されています。

勤務地は東京都のグローバル本社です。勤務時間は8時45分から17時30分まで、休憩45分、所定労働時間8時間です。フレックスタイム制度があり、一定の制限があります。雇用形態は正社員です。年3～4回程度の出張が発生する可能性があります。