RevCommの音声データを生かしたAIエージェント事業を立ち上げる責任者候補です。顧客の業務を分析し、製品要件や検証計画、価格と販売方法を設計します。初期顧客との実証や商談を進め、繰り返し提供できる導入方法を整えて継続収益型の事業へ育てます。
この求人について
このポジションは、事業拡大と将来のIPO準備を進める組織で、労務基盤の運用と改善を担うプレイングマネージャー候補です。入退社、社会保険・雇用保険、勤怠、給与、手当、就業規則、安全衛生、労務相談などの日常業務を幅広く担当します。
生成AI（Claude、Codex）やHR SaaSを使い、問い合わせ対応、データ分析、書類作成などの自動化・効率化を推進します。労務チームのタスク管理とメンバー育成、労務監査やコンプライアンス体制の整備にも携わります。
応募には、300〜700名規模のIT・スタートアップ等での労務実務全般の経験3年以上が必要です。給与計算、勤怠管理、社会保険手続きを自立して正確かつ迅速に行えること、変化の速い環境に柔軟に対応できることが求められます。
これは企業の公式求人情報をもとにAIで作成した要約です。情報が不完全、古い、または誤っている可能性があります。応募前に必ず公式の求人情報ですべての内容をご確認ください。
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