コンサルタント（シニアマネージャー）

本ポジションは、統合経営管理システム「Sactona」を活用し、大手企業の経営管理・管理会計業務を改善するコンサルティング部門のシニアマネージャーです。マネーフォワードで雇用され、アウトルックコンサルティング株式会社への在籍出向となります。

顧客の業務上の課題を整理し、改善方針の提案、業務プロセスの設計、Sactonaの導入、稼働後の運用支援、追加の改善提案まで、一連のプロジェクトを統括します。複数の案件や複雑な大規模案件では、顧客との期待値を調整しながら進行を管理し、品質の高い成果物を届けることが求められます。顧客の要望の背景を捉え、導入効果を高めるアプリケーションやシステムのデザインを提案することも担当します。

部門やチームのマネジメント、組織力の向上、メンバーのキャリア設計、OJTとOff-JTを組み合わせた育成も業務に含まれます。さらに、プロジェクトの品質状況を確認し、教育・研修や社内プロセスの策定と実行を進めます。顧客のキーパーソンとの関係を築き、継続案件や周辺領域のソリューション提案につなげる役割も担います。

応募には、ITコンサルティングファームやSIerなどでのシステム導入または上流工程の業務改善コンサルティング経験が3年以上必要です。複数名で構成されるプロジェクトのマネジメント、またはコンサルティング組織のマネジメント・育成経験も3年以上求められます。日商簿記2級程度以上の会計知識が必要です。EPM、予算管理、管理会計、ERPの導入コンサルティング、コンサルティングファームでのマネージャー以上の経験、業務・システムデザインに関するレビューや研修の企画・実施、大企業の複雑な案件を率いた経験は歓迎されます。

主な担当領域は、製造、金融、小売などの大手企業です。Sactonaのほか、グループではManageboard、Money Forward クラウド連結会計、michibiku、conkanなどのプロダクトや、AIを用いた業務アセスメント、システム導入支援、デジタルオートメーションのサービスを扱っています。

勤務地は東京都港区芝浦または南青山の拠点です。働き方はハイブリッドで、原則として週2日の出社が必要、週3日以上の出社が推奨されています。出社曜日は所属チームなどにより異なります。勤務制度はフレックスタイム制で、標準労働時間は8時間、休憩は60分です。フレキシブルタイムは7時から22時まで、コアタイムは10時から15時または9時30分から14時30分です。業務都合による変更や所定時間を超える労働があります。

給与は月給制で月額100万円以上、年収は1,200万円以上です。月額には28万9,025円以上の固定手当が含まれ、所定・法定時間外および法定休日労働45時間分と深夜労働40時間分の固定手当が設定されています。45時間を超える時間外労働には追加の割増賃金が支給されます。試用期間は入社日から3か月で、期間中の条件変更はありません。社会保険、住宅・引越し関連手当、家賃給与控除制度、健康診断、婦人科検診、インフルエンザ予防接種、書籍購入補助、企業型確定拠出年金、従業員持株会、契約事業者のサービス優待があります。基本報酬は年2回改定され、業績に応じて変動するハイパフォーマンス賞与が別途支給されます。休日は土日、祝日、年次有給休暇、夏季・冬季休暇、年末年始休暇です。