マネーフォワードのERP領域で、中堅・大手企業向け営業戦略と組織づくりを担います。複雑な購買プロセスを主導する提案型営業、案件創出、パートナー連携、KPI管理を進め、将来はEnterprise組織のマネジメントを目指します。
この求人について
本ポジションは、3,000名を超えるグループの人事労務を支え、給与や勤怠などの日常運用を正確かつ円滑に進める役割です。 定常業務を基盤とし、経験や希望に応じてグループ会社に関わる業務や制度企画などへ担当範囲を広げることが想定されています。 主な担当は勤怠管理、給与計算、社会保険手続、住民税、年末調整です。 さらに、安全衛生、管理職の支援、ハラスメント対応、各種労務相談、働き方に関する制度の企画、グループ横断の法令遵守や人事規程の管理にも携わります。 M&Aに伴う労務デューデリジェンスも、段階的に経験できる領域です。 業務ツールとしてマネーフォワード クラウド、Slack、Google Workspace、Notionが挙げられています。 応募には、労務の実務経験、または給与・社会保険・勤怠など複数領域を自ら運用した経験のいずれかが3年以上必要です。 具体的な役割は、これまでの経験や強み、本人の志向を踏まえて定められます。
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