個人情報管理リーダー（セキュリティ部門）

個人情報および個人データを適切に管理し、お客様がゲームや各種コンテンツを安心して利用できる体制を整備する仕事です。社内外から寄せられる個人情報に関する相談や問い合わせに対応し、法務部門と連携して課題を解決します。また、開発部門と協力し、事業やサービスにおける個人情報・個人データの取り扱い方法を設計します。

社内向けには、個人情報管理に関するガイドラインやルールを策定し、運用を整えます。日本国内の個人情報保護法に加え、GDPRなど海外の個人情報保護法令に関する情報を収集し、各国の規制を踏まえた対応につなげます。現在はセキュリティ部門のスタッフを中心とする10名以上の兼務体制ですが、将来的には個人情報管理の専門スタッフによる専門部署の設立を目指しています。

想定される役割は、個人情報・個人データ管理を統制する専門チームのリーダーです。専門部署の設立後は、マネージャーを目指すことも想定されています。人的なルール整備や問題解決だけでなく、個人情報・個人データを技術的に保護するゲームやアプリケーションの設計に関わり、開発を支援する機会もあります。セキュリティ部門との連携を通じて、セキュリティ監査など関連領域の知識や経験にも触れます。

必須条件は、日本および海外の個人情報保護法令に関する基礎知識、ISMSやPマーク、個人情報保護対策などの情報セキュリティに関するポリシー・ガイドラインの策定または運用経験、そしてお客様や組織内の個人情報管理ルールを策定・運用した経験です。CPPや情報処理安全確保支援士などの資格、GDPR対応、個人情報管理コンサルティング、セキュリティインシデント対応、サポートデスク・コールセンター、社外との折衝、ソフトウェア開発の経験は歓迎されます。現場の意見や事情を踏まえ、リスク評価に基づく現実的な対策を立案できることも求められます。

雇用形態は正社員で、契約社員となる場合もあります。勤務時間は10時から19時まで、所定労働時間は8時間、休憩は13時から14時までの60分です。2025年実績の月平均時間外勤務は18.5時間程度です。勤務地は東京都渋谷区または目黒区です。休日は土曜・日曜・祝日、夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇などです。健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険が適用されます。住宅補助、引越手当、子ども手当、企業型確定拠出年金、研修、昼食補助、健康支援などの制度があります。副業は禁止されています。年収は経験・能力と社内規定を考慮して決定され、年俸外の半期業績インセンティブ制度があります。