広報マネージャー候補

複数のサービスを展開する企業の広報チームで、経営戦略を社外に伝わるストーリーへ組み立て、企業の成長と信頼を支える役割です。事業部ごとの個別発信を管理するだけでなく、全社の方向性から各サービスのメッセージを整理し、発信内容と優先順位を統合していきます。生成AIによる新しい働き方を社会に示すことに加え、AIを安全に利用するためのガバナンスや倫理、有事のリスク対応も重要なテーマです。

業務では、事業の方向性や経営陣の考えと、社会の動向や関心を組み合わせて広報ストーリーを設計します。顧客、投資家、取引先などの多様な関係者に向けて、企業ブランドの一貫した認知形成を進めます。複数サービスの情報を整理し、事業部門と協力して優先度の高いプロジェクトのPR企画と実行も担います。

危機管理広報では、社会の変化やリスクの兆候を継続的に確認し、サービス障害やセキュリティインシデントなどが発生した際の情報集約を主導します。発表文面となるステートメントの作成、メディアへの対応方針の決定、迅速な初動に向けた体制強化まで担当します。主要なビジネスメディア、IT・テクノロジー系メディアの記者や編集長との関係づくり、CEOやCOOなど経営陣の対外発信戦略の立案と実行も業務に含まれます。

入社後数か月は、現任マネージャーやチームメンバーと連携して引き継ぎを行います。その後はプレイングマネージャーとして、重要な広報施策を自ら推進しながら、メンバーの業務管理、育成、優先順位の調整、戦略の品質管理を行います。

必須条件は、上場企業または同等規模の企業で、幅広いステークホルダーに関わる広報実務を3年以上経験していること、そしてインシデントやリスク対応を含む危機管理広報の実務経験です。マネージャー経験、BtoB事業における広報経験、営業・マーケティング・経営企画など事業部門側での経験、主要メディアとの関係構築経験は歓迎されます。

前職の手法をそのまま適用せず、企業の状況や課題に合わせて戦略と組織を柔軟に設計する姿勢が求められます。生成AIなど全社的な重要テーマについて自ら知識を学び、発信へつなげる力も必要です。経営陣、法務、開発など異なる関係者の意見を論理的かつ柔軟に調整し、プロジェクトを前進させることが期待されます。

勤務形態はフルタイムで、勤務地は東京です。オンライン面談に対応しています。勤務時間、給与、福利厚生、ビザ支援についての記載はありません。提供サービスは、中小企業や個人向けの会計、人事労務、販売管理、申告、電子契約などの統合型クラウドソフトです。