ビジネスメディア向けの企画と取材獲得を主導し、２〜５名の広報チームを育成します。全社のブランド戦略、危機対応、全国拠点での情報収集も担当。事業会社かPR会社での広報５年以上、媒体への企画・掲載実績、役職を問わないメンバー指導経験が必要です。
この求人について
広報ブランディング室に加わり、事業の多角化が進む医療・ヘルスケアグループの社内外コミュニケーションを担うポジションです。 各事業の活動や現場で働く人々の情報を集め、グループ全体のコーポレートブランドを社会に伝えるための広報施策を実行します。 担当領域は経験や適性に応じて決まり、得意分野から始めて段階的に広げます。 業務には、プレスリリースの企画・執筆・配信、メディアリストの整備、取材対応の支援、拠点での情報収集や社内取材が含まれます。 社内向けにはポータル・社内報の記事制作やイベント運営、従業員エンゲージメント施策を担当。 採用・コーポレート発信として、オウンドメディアやnote、サイト、公式SNSの企画・更新も行い、将来は企画から実行までのプロジェクト推進を担います。 応募には、事業会社またはPR会社などでの広報実務経験（目安2～3年以上）と、基本的なライティング力およびコンテンツ作成経験が必要です。 経験領域は社外・社内・採用・Web広報のいずれでも構いません。
これは企業の公式求人情報をもとにAIで作成した要約です。情報が不完全、古い、または誤っている可能性があります。応募前に必ず公式の求人情報ですべての内容をご確認ください。
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